【摘 要】
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<正>Point21世纪的中国,企业竞争日常激烈,企业之间的竞争究其根本则可归结于人力资源的竞争。现下,人力资源作为现代企业最为重要的资源,其直接关系到企业竞争的成败,因此运
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<正>Point21世纪的中国,企业竞争日常激烈,企业之间的竞争究其根本则可归结于人力资源的竞争。现下,人力资源作为现代企业最为重要的资源,其直接关系到企业竞争的成败,因此运用好人力资源便显得十分关键,而激励机制又是人力资源战略的重要组成部分,可知其作用举足轻重。本文以"激励机制在人力资源管理中的应用"为题,阐明了激励机制的基本内涵及其在人力资源中的重要作
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