论文部分内容阅读
多年来，每个机关单位基木上都形成了“小而全”的传统的封闭的行政管理型后勤服务体系，然而，随着经济体制和国家政治体制改革的开始，目前这种行政管理型的后勤管理体制和方法，已经不能适应改革发展的需要。目前，我们地区行政机关后勤管理上龄为突出的问题有三方面：（一）后勤管理分散落后，机构庞杂，人员众多。工作效率不高的地委、行署机关大院驻有各部、委、办、局、处等42个部门，共有后勤服务人员225人，占机关工作人员总数的22％，多虽经几次精减，但是，后勤机构始终未减少，后勤服务人员也不断增加。