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人力资源管理是企业发展与成功的关键因素,在当今社会受到了广泛的关注和重视.而中小企业作为一个特殊的群体,在目前的人力资源管理方面尚不够成熟、完善,已经成为制约中小企业快速发展的瓶颈之一.要提高中小型企业人力资源管理就要建立先进的管理理念、良好的培训机制和科学有效的激励机制等,从而提高中小型企业人力资源管理的水平.本文主要就我国现代中小企业人力资源管理中出现的问题现状和存在的因素做一简要介绍,并对其解决建议对策做一阐述.