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社会组织的去科层化发展带来组织向灵活范式的转变,企业雇主开始注重考查雇员的创造力和创业精神。养成具有适合性、才能和可接受性的感召力人格,培育具有创业精神的个体,才能适应就业市场的需求与变化。提升高校创业教育实效必须立足于需求导向,设计深度融合的创新创业人才培养机制;立足于能力导向,搭建支撑有力的创新创业实践教学平台;立足于服务导向,建立全程联动的创新创业实践保障体系。