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历史发展到公元二十一世纪的第二个十年，和平与发展仍然是世界的主题，科技发展迅猛，经济发展出现此消彼长，人的思想更加开放和多元化，这都促使人才流动的加速和人才市场竞争的日益激烈，这不光给劳动者造成了压力，感受最深的是企业管理者和人力资源管理部门，如何稳定自己的管理团队和员工队伍成为各级管理者每天面对的问题。