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【摘 要】面对疫情所带来的特殊性，高校大学生的就业工作变得严峻而复杂，在当前这种特殊时期下，大学生表现出就业动力不足，缺乏信心，经验匮乏，出现迷茫逃避等现象。思想政治教育是促进大学生就业的重要载体，将思想政治教育与大学生的职业发展与就业指导有机融合，帮助大学生树立科学的就业观、择业观、创业观。提高大学生职业道德素质，明确就业目标，确保2020届毕业生顺利就业。
【关键词】特殊时期;思想政治教育;大学生;就业
1.特殊时期大学生就业现状分析
1.1就业市场劳动力需求情况分析
就业是最大的民生，大学生就业更是关系到社会发展和民族的稳定。但是纵观就业劳动市场人才需求，基本处于一种饱和的状态，特殊时期情况下，企业效益不好，很多企业都复工复产比较晚，今年春招也是基本处于停滞的状态，加上今年全国的毕业生有874万人，比去年增加40多万人，远大于市场岗位的需求量。公务员、事业单位招聘纷纷延后举行，考试、面试时间暂未公布，这将对今年准备公考、事业单位考试的同学们产生一定的影响。大学生对当前严峻的就业情况了解不多，使得毕业生在临近毕业时才意识到就业的严峻性。
1.2大学生职业选择与就业心理分析
特殊时期，就业形式严峻，但出现很多职业选择与就业心理方面的问题。一是在择业价值观上出现本位主义。择业标准物质化，总是想在职业发展的路上走捷径，不能很好的从基层做起，对工作金钱的追求过高。二是就业心理出现偏差，有的毕业生出现自卑心理，在这种特殊时期，大学生对整体大环境会进行多方面的思考，使得产生恐慌自卑的就业心理状态。有的大学生在一次失利后失去再去尝试找新的工作信心，产生胆怯的就业心理。有的毕业生出现盲目从众，跟风就业、考研等情况。部分大学生没有找工作的紧迫感，而是去等待、选择，出现“慢就业”的心理。
1.3不同形式就业分析
高校毕业生的就业形式主要有签订就业协议、考研、考公务员、出国等情况，在这些不同的就业形式当中，大部分同学会选择签订就业协议，但是随着就业压力的不断增加，每年考研的人数不断增多，据不完全统计，在每年的毕业生当中，考研的人数会占到毕业生总数的三分之一，但是，真正研究生录取的人数只会占到毕业生总数的二十分之一左右。准备考公务员、事业单位的毕业生会占到毕业生总数的十分之一左右，特殊时期，各省市公务员、事业单位招聘考试纷纷延后，使得这部分同学还在准备考试，不能正常就业。受到国际大趋势的影响，今年准备出国的学生明显减少，原本有出国意向的毕业生部分还在积极准备，部分已经选择国内就业。
2.特殊时期，思政教育融入大学生就业工作的意义
2.1有利于提高大学生职业道德素质，做好就业准备
在就业过程当中，思想上想要就业是学生正常就业的重要基础。今年虽然就业形式严峻，但是就业机会还是很多，毕业生往往在即将就业走出校门，进入社会时才会意识到工作的重要性。就业指导老师思想政治教育工作将有利于提高学生的职业道德素质，做好就业思想准备。通过就业政策的解读，让他们尽早了解现在的就业形势。激励同学们学好专业知识，丰富课余文化知识，积极参加学校组织的活动，锻炼自己的能力，从而为以后的就业打下坚实的基础。能够培养线上面试的能力，适应疫情期间各种招聘的形式，不断锻炼自身心理素质，为同学们更好就业做好准备。
2.2有利于大学生明确就业目标，树立正确的择业观
每个学生的性格特點各不相同，所以在择业方面也会存在差异，思想政治教育的引导将根据不同的学生的性格特点进行差异教育，树立学生正确的择业观。在现在的很多大学生中，他们并没有一种长久的职业规划，而是在为了就业而去就业。思想政治教育将引导学生正确的就业择业的观念，虽然毕业季会有很多的用人单位招聘，但是作为初入社会的大学生不要将自己看的高高在上，而是要放低自己，努力学习，真正找到适合自己的工作，做到“干一行，爱一行”。先让自己的一条腿迈进企业的大门，踏踏实实的工作，努力让自己的羽翼丰满，真正在自己的本职岗位上做出一定的成绩。
2.3有利于促进大学生职业发展
企业在进行招聘时，会对应聘者的职业道德和思想道德水平进行考核，员工的职业道德素质关系到企业的长足发展。将思政教育融入到高校毕业生的就业工作中，将有利学生职业道德能力的培养，培养学生职业道德素质，对学生进行“三观”教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，避免让学生产生“金钱至上”“利益至上”的错误观念。有利于培养学生团结协作的精神，树立学生的团队意识，让同学懂得团队的力量是非常强大的，懂得团结协作、集体利益的人在以后的工作中才会更好发展。
3.特殊时期，思想政治教育融入大学生就业工作的优势
思想政治教育贯穿大学生的整个校园生活，内容丰富，形式多样。就业是每位大学生、学生家长、学校非常关注的事情，大学生就业关系社会的稳定发展及长足进步。将思政教育融入大学生就业工作中，将充分发挥思想政治教育的独特优势，推动大学生就业工作更好开展。
3.1导向鲜明，思想政治教育与就业工作融合度高
虽然开学时间延后，找工作的脚步延缓。但是，就业工作并没有延缓，各类线上招聘会陆续开展，各行各业也是通过“云”招聘的形式招聘毕业生。从线上招聘情况看，高校大学生在就业时出现理想信念不坚定和信心动力不足的现象，网上面试不适应，担心自己能力不足，害怕失败，从而逃避就业。通过思想政治与就业工作的有机融合，将有针对性的帮助学生树立就业信心，鼓励同学适应线上面试，尝试各种应聘方式，锻炼自己的沟通能力，丰富专业知识，让自己的专业能力和沟通能力得到提高。通过思想政治教育，将有助于鼓励同学们参加校内社团组织，多参加校内学生活动，丰富自己的实践能力。
3.2形式丰富，创新就业方法
高校就业工作形式多样，但是缺乏创新，在今年特殊时期，为做好毕业生就业工作，及时关注毕业生就业状况，了解毕业生就业心理，创新就业方法，有序开展高校毕业是就业工作。将思政教育融入大学生就业工作中，创新有助于毕业生就业的工作方法。一是通过思想政治教育的形式，助力摸清毕业生就业底数，开展一对一就业帮扶指导，切实做到“全员”促就业，建立辅导员、班主任、班委的信息联动体系，及时掌握毕业生就业状况。二是加强与单位的联系，通过思想政治教育的引导，积极鼓励毕业生主动联系企业，而不是坐等单位过来招聘，加大就业签约的机会。三是通过思想政治教育积极鼓励参加“云”招聘，针对学生特点举办专场招聘会，为毕业生提供更多的就业选择机会。
4.结语
就业是最大的民生工作，关系到社会稳定和发展进步。今年特殊时期使得高校就业工作形式严峻，学生在就业方面存在很多问题，作为高校的就业指导老师，要将思想政治教育与学生就业有机结合，广泛开展职业观教育，大力培养学生职业道德素质，不断提高学生就业信心，让学生从思想上认识就业的严峻性。“教师是人类灵魂的工程师”对学生以后的发展会起到指引性的作用。就业是社会稳定之基，是学生的人生大事，作为教师要掌好学生就业之舵，在严峻考验下做好高校就业工作。
参考文献
[1]宣正群.大学生就业指导中思想政治教育的作用探析[J].才智，2019，P92.
[2]彭宁东.探讨高职院校大学生就业指导工作中的思想政治教育[J].智库时代，2019（34），P92.
[3]封宇.高校思想政治教育的新拓展[J].智库时代，2019（30），P94.
【关键词】特殊时期;思想政治教育;大学生;就业
1.特殊时期大学生就业现状分析
1.1就业市场劳动力需求情况分析
就业是最大的民生，大学生就业更是关系到社会发展和民族的稳定。但是纵观就业劳动市场人才需求，基本处于一种饱和的状态，特殊时期情况下，企业效益不好，很多企业都复工复产比较晚，今年春招也是基本处于停滞的状态，加上今年全国的毕业生有874万人，比去年增加40多万人，远大于市场岗位的需求量。公务员、事业单位招聘纷纷延后举行，考试、面试时间暂未公布，这将对今年准备公考、事业单位考试的同学们产生一定的影响。大学生对当前严峻的就业情况了解不多，使得毕业生在临近毕业时才意识到就业的严峻性。
1.2大学生职业选择与就业心理分析
特殊时期，就业形式严峻，但出现很多职业选择与就业心理方面的问题。一是在择业价值观上出现本位主义。择业标准物质化，总是想在职业发展的路上走捷径，不能很好的从基层做起，对工作金钱的追求过高。二是就业心理出现偏差，有的毕业生出现自卑心理，在这种特殊时期，大学生对整体大环境会进行多方面的思考，使得产生恐慌自卑的就业心理状态。有的大学生在一次失利后失去再去尝试找新的工作信心，产生胆怯的就业心理。有的毕业生出现盲目从众，跟风就业、考研等情况。部分大学生没有找工作的紧迫感，而是去等待、选择，出现“慢就业”的心理。
1.3不同形式就业分析
高校毕业生的就业形式主要有签订就业协议、考研、考公务员、出国等情况，在这些不同的就业形式当中，大部分同学会选择签订就业协议，但是随着就业压力的不断增加，每年考研的人数不断增多，据不完全统计，在每年的毕业生当中，考研的人数会占到毕业生总数的三分之一，但是，真正研究生录取的人数只会占到毕业生总数的二十分之一左右。准备考公务员、事业单位的毕业生会占到毕业生总数的十分之一左右，特殊时期，各省市公务员、事业单位招聘考试纷纷延后，使得这部分同学还在准备考试，不能正常就业。受到国际大趋势的影响，今年准备出国的学生明显减少，原本有出国意向的毕业生部分还在积极准备，部分已经选择国内就业。
2.特殊时期，思政教育融入大学生就业工作的意义
2.1有利于提高大学生职业道德素质，做好就业准备
在就业过程当中，思想上想要就业是学生正常就业的重要基础。今年虽然就业形式严峻，但是就业机会还是很多，毕业生往往在即将就业走出校门，进入社会时才会意识到工作的重要性。就业指导老师思想政治教育工作将有利于提高学生的职业道德素质，做好就业思想准备。通过就业政策的解读，让他们尽早了解现在的就业形势。激励同学们学好专业知识，丰富课余文化知识，积极参加学校组织的活动，锻炼自己的能力，从而为以后的就业打下坚实的基础。能够培养线上面试的能力，适应疫情期间各种招聘的形式，不断锻炼自身心理素质，为同学们更好就业做好准备。
2.2有利于大学生明确就业目标，树立正确的择业观
每个学生的性格特點各不相同，所以在择业方面也会存在差异，思想政治教育的引导将根据不同的学生的性格特点进行差异教育，树立学生正确的择业观。在现在的很多大学生中，他们并没有一种长久的职业规划，而是在为了就业而去就业。思想政治教育将引导学生正确的就业择业的观念，虽然毕业季会有很多的用人单位招聘，但是作为初入社会的大学生不要将自己看的高高在上，而是要放低自己，努力学习，真正找到适合自己的工作，做到“干一行，爱一行”。先让自己的一条腿迈进企业的大门，踏踏实实的工作，努力让自己的羽翼丰满，真正在自己的本职岗位上做出一定的成绩。
2.3有利于促进大学生职业发展
企业在进行招聘时，会对应聘者的职业道德和思想道德水平进行考核，员工的职业道德素质关系到企业的长足发展。将思政教育融入到高校毕业生的就业工作中，将有利学生职业道德能力的培养，培养学生职业道德素质，对学生进行“三观”教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，避免让学生产生“金钱至上”“利益至上”的错误观念。有利于培养学生团结协作的精神，树立学生的团队意识，让同学懂得团队的力量是非常强大的，懂得团结协作、集体利益的人在以后的工作中才会更好发展。
3.特殊时期，思想政治教育融入大学生就业工作的优势
思想政治教育贯穿大学生的整个校园生活，内容丰富，形式多样。就业是每位大学生、学生家长、学校非常关注的事情，大学生就业关系社会的稳定发展及长足进步。将思政教育融入大学生就业工作中，将充分发挥思想政治教育的独特优势，推动大学生就业工作更好开展。
3.1导向鲜明，思想政治教育与就业工作融合度高
虽然开学时间延后，找工作的脚步延缓。但是，就业工作并没有延缓，各类线上招聘会陆续开展，各行各业也是通过“云”招聘的形式招聘毕业生。从线上招聘情况看，高校大学生在就业时出现理想信念不坚定和信心动力不足的现象，网上面试不适应，担心自己能力不足，害怕失败，从而逃避就业。通过思想政治与就业工作的有机融合，将有针对性的帮助学生树立就业信心，鼓励同学适应线上面试，尝试各种应聘方式，锻炼自己的沟通能力，丰富专业知识，让自己的专业能力和沟通能力得到提高。通过思想政治教育，将有助于鼓励同学们参加校内社团组织，多参加校内学生活动，丰富自己的实践能力。
3.2形式丰富，创新就业方法
高校就业工作形式多样，但是缺乏创新，在今年特殊时期，为做好毕业生就业工作，及时关注毕业生就业状况，了解毕业生就业心理，创新就业方法，有序开展高校毕业是就业工作。将思政教育融入大学生就业工作中，创新有助于毕业生就业的工作方法。一是通过思想政治教育的形式，助力摸清毕业生就业底数，开展一对一就业帮扶指导，切实做到“全员”促就业，建立辅导员、班主任、班委的信息联动体系，及时掌握毕业生就业状况。二是加强与单位的联系，通过思想政治教育的引导，积极鼓励毕业生主动联系企业，而不是坐等单位过来招聘，加大就业签约的机会。三是通过思想政治教育积极鼓励参加“云”招聘，针对学生特点举办专场招聘会，为毕业生提供更多的就业选择机会。
4.结语
就业是最大的民生工作，关系到社会稳定和发展进步。今年特殊时期使得高校就业工作形式严峻，学生在就业方面存在很多问题，作为高校的就业指导老师，要将思想政治教育与学生就业有机结合，广泛开展职业观教育，大力培养学生职业道德素质，不断提高学生就业信心，让学生从思想上认识就业的严峻性。“教师是人类灵魂的工程师”对学生以后的发展会起到指引性的作用。就业是社会稳定之基，是学生的人生大事，作为教师要掌好学生就业之舵，在严峻考验下做好高校就业工作。
参考文献
[1]宣正群.大学生就业指导中思想政治教育的作用探析[J].才智，2019，P92.
[2]彭宁东.探讨高职院校大学生就业指导工作中的思想政治教育[J].智库时代，2019（34），P92.
[3]封宇.高校思想政治教育的新拓展[J].智库时代，2019（30），P94.