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本文从内部牵制理论、审计任期强制轮换制度的有效性、审计成本与效益的权衡三个方面论述了我国签字会计师强制轮换制度的利弊。本文认为,我国实施审计任期强制轮换制度有助于减少我国上市公司年报中的盈余管理空间,签字会计师轮换制度在一定程度上是有效的。但在实务中实行审计任期强制轮换制度还要考虑审计成本与效益等其它因素的影响,监管者可以采用更有效的监管措施,以保证审计质量。