长白山农商银行坚持把员工的教育培训作为一项重要工作，高度重视全员素质的综合提升，为检验培训及学习成果，1月22日，长白山农商银行开展了《员工应知应会500题》考试，中层干部、机关全体、各支行员工共计165人参加了考试。
　　此次考试旨在检验广大干部员工政治理论和业务知识的学习情况，督促大家查漏补缺，进一步增强薄弱环节知识的学习。考试内容涵盖文字综合、人力资源、计财运营、综合业务、电子银行、金融市场、合规风险、稽核审计、党群工作、安全保卫等十大方面。考试一律采取闭卷方式，每次考试成绩都将纳入员工综合考核评定范围。
　　考试过程中，大家充分发挥自己所掌握的知识，认真思考，仔细答题，考场纪律良好，秩序井然。参考人员纷纷表示此次考试是对日常学习和自身知识的一次综合检阅，对今后更好地提高理论素养、知识水平、业务本领大有帮助。此类考试长效机制的建立，激发了员工的学习热情，完善了员工的知识结构，增强了商行的发展信心，有效地提升了全员的综合素质，为长白山农商银行的转型发展提供了智力和人才保障。