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本文选用2009~2014年我国上市公司数据为样本,通过构建多元回归模型,验证了技术资本、人力资本对企业绩效的协同作用以及人力资本与技术资本的互动性。结果表明,技术资本和人力资本对企业绩效具有显著的协同正向促进作用,且两者表现出明显的替代性。以上分析对于企业优化技术资本、人力资本配置量与内部结构,培育核心竞争力,提升企业可持续绩效水平具有积极的借鉴与启示。