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从数字化企业的内在需求,到中国经济的新变化,都给中国企业人力资源管理提出了新的要求如今,人力资源管理领域的实践者们已经提出了一系列'新原则',来解读和应对当前不断变化的局面。了解这些新原则,有利于我们应对新时代人力资源管理的诸多挑战,为企业、员工制定新的人力资源管理方法。
中国一线企业的人力资源管理之变
【摘 要】
：
从数字化企业的内在需求,到中国经济的新变化,都给中国企业人力资源管理提出了新的要求如今,人力资源管理领域的实践者们已经提出了一系列'新原则',来解读和应对当前
【机 构】
：
不详
【出 处】
：
中外管理
【发表日期】
：
2019年8期
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