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文章首先论述了人力资源与区域经济可持续发展的关系,在深入分析了当前我国人力资源区域协调的障碍与约束的基础上,提出了战略人力资源管理与区域可持续发展的对策。
人力资源管理与区域经济发展的对策研究
【摘 要】
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文章首先论述了人力资源与区域经济可持续发展的关系,在深入分析了当前我国人力资源区域协调的障碍与约束的基础上,提出了战略人力资源管理与区域可持续发展的对策。
【机 构】
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天津大学,贵州财经学院,山东财政学院
【出 处】
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生产力研究
【发表日期】
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2007年2期
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