论文部分内容阅读
为了配合辽宁省专门人才需求预测总体方案的实施,我们组织了全省专门人才需求的微观预测。这次预测采取全社会性预测,其预测方法、手段及实施全过程,是在借鉴其他省经验的基础上,结合辽宁经济社会发展的特点进行的。现将我们的工作总结如下,求教于人才规划工作的同行们及关心这项工作的同志们。一、预测与准备人才预测是一项规模庞大的系统性工程,而作为子系统的微观预测,它的组织、管