论文部分内容阅读
赫山区是个传统的劳务输出大区，全区人口86万，剩余劳动力约20万人，其中常年在外务工人员60％以上。多年以前，受区域经济和就业平台的掣肘，农村劳动力和下岗职工主要依赖南下北上打工谋生。劳务输出缓解了就业压力，增加了家庭收入，但也逐渐衍生出许多矛盾和问题：一是政府转移就业承担的人员组织、岗位物色、异地维权等事务冗繁复杂，难以实现互动协调；