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摘 要：改革开放以来，社会主义现代化经济水平不断提高，取得了历史性的突破。但随着经济的发展，无论是私企还是国企，内部不可避免地会出现部分贪污腐败、以权谋私的问题，而纪检监察工作正是拒贪防腐的重要防线。本文是对国有企业纪检监察工作的认识和思考。
关键词：国有企业;纪检监察;思考
引言
随着市场经济体制的完善和国企改革的不断深化，经济发展水平不断提高，但企业内部也难免可能滋生贪污腐败、以权谋私等问题。因此如何在新形势新常态下，推进企业纪检监察工作的进行，防止腐败、违纪等问题的产生，是我们需要急速解决的问题。
一、国有企业纪检监察工作的重要意义
随着市场经济的高速发展，当今国有企业会出现体制下的分配机制与市场经济下的现代经营管理之间的矛盾，从而诱发贪污腐败、以权谋私等一系列问题的产生。而要切实解决这些问题，就必须从源头上加强国有企业的纪检监察工作，充分认识纪检监察工作的重要意义。在这一背景下需要建立起一个较为完善的监察体制，工作主要包括以下四个方面的内容。
首先，监督公司各级管理层严格执行党的方针路线;其次，是监督管理层制定出正确可行的发展策略;第三，是督促企业采取正确的措施组织实施生产经营;最后，督查生产经营中出现的贪污腐败、以权谋私问题。
二、新时代国有企业纪检监察工作取得的成绩及存在的不足
随着国家监察体制的改革以及新时代对纪检监察工作提出的新要求、新任务，为企业纪检监察工作带来了新的机遇和挑战。面对新形势，在公司党委的高度重视和正确领导下，各相关部门互相协作配合，纪检监察工作取得了较好的成绩，具体表现为：一是政府相关部门对国有企业的纪检监察工作有了全新的认识，并给予高度重视，强化了监督内容;二是纪检监察部门的工作效率和监管执纪能力明显提高，在树立良好风气和保持自身廉洁方面发挥了积极表率作用;三是纪检监察工作的有效开展，在企业党风廉政建设和反腐倡廉工作中发挥了重要作用，确保了企业的健康稳定发展。
虽然纪检监察部门在工作中取得了较好成效，但也遇到的一些难点问题和不足，具体表现为：一是部分领导和员工对国有企业纪检监察工作的重要性认识还不够，对党风建设和防腐倡廉工作没有正确的认识，认为企业经营的目的是提高经济效益，过多的纪检监察工作会影响甚至制约企业的发展，导致其在实际工作中不积极支持和配合，使得纪检监察工作受影响;二是企业内部对纪检监察工作的重要性欠缺认识，纪检监察相关制度没有完善，操作性不强，影响了企业纪检监察工作有效性的发挥;三是企业纪检监察队伍力量不强，干部队伍素质参差不齐，部分人员综合素质不高，知识面狭窄，不能适应当前党风廉政建设和反腐败工作提出的新要求、新任务。
三、当前需要完善国有企业纪检监察工作的几点思考
（一）领导层重视企业纪检监察工作
企业应当在生产经营中通过党风廉政建设和反腐败工作宣传，通过党课培训、主题活动、会议等多种形式对企业党员干部进行党规党纪的法制教育，使其能够充分认识到纪检监察工作的意义，并予以高度重视。确保企业纪检监察工作顺利开展，提升企业党风廉政建设和反腐败工作的实效，促进企业的健康长远发展。
（二）完善和创新企业纪检监察相关制度
完善企业纪检监察相关制度，保障企业纪检监察工作的顺利有效开展。首先，强化企业纪检监察队伍的选拔机制，鼓励优秀人才进入纪检监察部门，优化纪检监察队伍结构。其次，完善和创新企业纪检监察工作机制建设，有利于纪检监督工作的有效开展。一是结合当前国有企业发展运行的实际情况，对重要岗位、关键区域建立廉洁风险防控清单，对风险点进行具体描述，制定防范措施和检查路径，明确责任人，从而更好地促进企业开展党风廉政建设、纪律作风建设和反腐败工作;二是充分利用新科技、新媒体的特点和优势，将纪律教育与企业职工生活的各个方面结合起来，通过“清廉国企”演讲比赛、企业公众号、微信群等平台有效发挥纪律教育潜移默化的影响力，杜渐防微，在企业内部形成清廉文化，进一步发挥企业纪检监察工作的积极作用。最后，完善监督机制，抓好企业纪检监察工作，不断完善监督机制。具体而言：一是要将纪检监察监督工作同企业基层职工、群众监督进行有效结合，形成监督合力，为更好地发挥企业纪检监察部门的执纪监督作用提供大力支持;二是要践行监督执纪“四种形态”，将其作为开展纪检监察监督工作的利器，促使监督工作取得良好实效。始终坚持把纪律和规矩放在前面，紧抓重点领域和关键环节，提升监督执纪问责力度，以鲜明的态度和坚定的决心，坚决打赢作风建设攻坚战、持久战。
（三）提升企业纪检监察干部队伍素质
首先，提升准入门槛。将政治过硬、对党忠诚、思想有定力、工作能力强且有担当的人员选到纪检监察岗位上来，优化人才队伍结构。其次，加强对纪检监察人员的培养锻炼，提高履职尽责的能力水平。一是建立纪检干部例会制度。定期组织纪检监察人员进行学习，参观交流，明確学习目标，取得良好成效。同时，纪检监察人员应当合理安排时间自学，获取新思想、新知识，并将学到的新知识有效运用到执纪监督工作实际中来;二是加强培训锻炼学习。每年定期举办纪检监察工作相关培训活动，在培训过程中将学习培训和实践培训有效融合，实现以培训促学习、以实践促提升的目的;三是通过挂职锻炼和岗位交流、轮换来提高纪检监察人员的素质和能力，强化廉洁从业意识，提升履职尽责能力;四是纪检监察干部从自身素质角度出发，严以律己，认真履行全面从严治党主体责任，不断强化工作作风，树立纪检干部的良好形象，为企业纪检监察部门营造一个风气清正的良好环境。
（四）实现纪检监察工作同信访接查工作的有效结合
信访工作不仅是企业纪检监察部门的一项基础性工作，还是企业纪检监察部门获取信息和发现问题的重要渠道，是企业党组织联系广大职工群众的桥梁和纽带。实现纪检监察工作同信访接查工作的有效结合，通过共同接访、联合办信，依据相关法律法规规定，公平公正地解决企业广大职工群众的合理诉求，认真倾听，及时发现企业中存在的违法违纪行为线索，加速处理，严格查究问责，维护国有企业纪检监察部门的公信力和纪检监察干部队伍的良好形象，促进国有企业纪检监察工作的有效开展，推动企业健康稳定发展。
四、结束语
国有企业在我国经济体系中占有十分重要的地位，国有企业的良好发展有利于我国经济的稳定增长。然而随着时代的变革，国有企业改革是必行之路，在这样的大前提下，国有企业纪检监察工作重要性更加凸显，国家对于国有企业的贪污、腐败事件更加重视，国有企业纪检监察工作任重道远，需要相关领导层予以重视和支持。
参考文献：
[1]王炎良.新形势下如何做好国有企业纪检监察工作[J].企业改革与管理，2019（07）：190-191.
[2]张华.加强国有企业纪检监察建设的几点思考[J].中国集体经济，2019（11）：60-61.
关键词：国有企业;纪检监察;思考
引言
随着市场经济体制的完善和国企改革的不断深化，经济发展水平不断提高，但企业内部也难免可能滋生贪污腐败、以权谋私等问题。因此如何在新形势新常态下，推进企业纪检监察工作的进行，防止腐败、违纪等问题的产生，是我们需要急速解决的问题。
一、国有企业纪检监察工作的重要意义
随着市场经济的高速发展，当今国有企业会出现体制下的分配机制与市场经济下的现代经营管理之间的矛盾，从而诱发贪污腐败、以权谋私等一系列问题的产生。而要切实解决这些问题，就必须从源头上加强国有企业的纪检监察工作，充分认识纪检监察工作的重要意义。在这一背景下需要建立起一个较为完善的监察体制，工作主要包括以下四个方面的内容。
首先，监督公司各级管理层严格执行党的方针路线;其次，是监督管理层制定出正确可行的发展策略;第三，是督促企业采取正确的措施组织实施生产经营;最后，督查生产经营中出现的贪污腐败、以权谋私问题。
二、新时代国有企业纪检监察工作取得的成绩及存在的不足
随着国家监察体制的改革以及新时代对纪检监察工作提出的新要求、新任务，为企业纪检监察工作带来了新的机遇和挑战。面对新形势，在公司党委的高度重视和正确领导下，各相关部门互相协作配合，纪检监察工作取得了较好的成绩，具体表现为：一是政府相关部门对国有企业的纪检监察工作有了全新的认识，并给予高度重视，强化了监督内容;二是纪检监察部门的工作效率和监管执纪能力明显提高，在树立良好风气和保持自身廉洁方面发挥了积极表率作用;三是纪检监察工作的有效开展，在企业党风廉政建设和反腐倡廉工作中发挥了重要作用，确保了企业的健康稳定发展。
虽然纪检监察部门在工作中取得了较好成效，但也遇到的一些难点问题和不足，具体表现为：一是部分领导和员工对国有企业纪检监察工作的重要性认识还不够，对党风建设和防腐倡廉工作没有正确的认识，认为企业经营的目的是提高经济效益，过多的纪检监察工作会影响甚至制约企业的发展，导致其在实际工作中不积极支持和配合，使得纪检监察工作受影响;二是企业内部对纪检监察工作的重要性欠缺认识，纪检监察相关制度没有完善，操作性不强，影响了企业纪检监察工作有效性的发挥;三是企业纪检监察队伍力量不强，干部队伍素质参差不齐，部分人员综合素质不高，知识面狭窄，不能适应当前党风廉政建设和反腐败工作提出的新要求、新任务。
三、当前需要完善国有企业纪检监察工作的几点思考
（一）领导层重视企业纪检监察工作
企业应当在生产经营中通过党风廉政建设和反腐败工作宣传，通过党课培训、主题活动、会议等多种形式对企业党员干部进行党规党纪的法制教育，使其能够充分认识到纪检监察工作的意义，并予以高度重视。确保企业纪检监察工作顺利开展，提升企业党风廉政建设和反腐败工作的实效，促进企业的健康长远发展。
（二）完善和创新企业纪检监察相关制度
完善企业纪检监察相关制度，保障企业纪检监察工作的顺利有效开展。首先，强化企业纪检监察队伍的选拔机制，鼓励优秀人才进入纪检监察部门，优化纪检监察队伍结构。其次，完善和创新企业纪检监察工作机制建设，有利于纪检监督工作的有效开展。一是结合当前国有企业发展运行的实际情况，对重要岗位、关键区域建立廉洁风险防控清单，对风险点进行具体描述，制定防范措施和检查路径，明确责任人，从而更好地促进企业开展党风廉政建设、纪律作风建设和反腐败工作;二是充分利用新科技、新媒体的特点和优势，将纪律教育与企业职工生活的各个方面结合起来，通过“清廉国企”演讲比赛、企业公众号、微信群等平台有效发挥纪律教育潜移默化的影响力，杜渐防微，在企业内部形成清廉文化，进一步发挥企业纪检监察工作的积极作用。最后，完善监督机制，抓好企业纪检监察工作，不断完善监督机制。具体而言：一是要将纪检监察监督工作同企业基层职工、群众监督进行有效结合，形成监督合力，为更好地发挥企业纪检监察部门的执纪监督作用提供大力支持;二是要践行监督执纪“四种形态”，将其作为开展纪检监察监督工作的利器，促使监督工作取得良好实效。始终坚持把纪律和规矩放在前面，紧抓重点领域和关键环节，提升监督执纪问责力度，以鲜明的态度和坚定的决心，坚决打赢作风建设攻坚战、持久战。
（三）提升企业纪检监察干部队伍素质
首先，提升准入门槛。将政治过硬、对党忠诚、思想有定力、工作能力强且有担当的人员选到纪检监察岗位上来，优化人才队伍结构。其次，加强对纪检监察人员的培养锻炼，提高履职尽责的能力水平。一是建立纪检干部例会制度。定期组织纪检监察人员进行学习，参观交流，明確学习目标，取得良好成效。同时，纪检监察人员应当合理安排时间自学，获取新思想、新知识，并将学到的新知识有效运用到执纪监督工作实际中来;二是加强培训锻炼学习。每年定期举办纪检监察工作相关培训活动，在培训过程中将学习培训和实践培训有效融合，实现以培训促学习、以实践促提升的目的;三是通过挂职锻炼和岗位交流、轮换来提高纪检监察人员的素质和能力，强化廉洁从业意识，提升履职尽责能力;四是纪检监察干部从自身素质角度出发，严以律己，认真履行全面从严治党主体责任，不断强化工作作风，树立纪检干部的良好形象，为企业纪检监察部门营造一个风气清正的良好环境。
（四）实现纪检监察工作同信访接查工作的有效结合
信访工作不仅是企业纪检监察部门的一项基础性工作，还是企业纪检监察部门获取信息和发现问题的重要渠道，是企业党组织联系广大职工群众的桥梁和纽带。实现纪检监察工作同信访接查工作的有效结合，通过共同接访、联合办信，依据相关法律法规规定，公平公正地解决企业广大职工群众的合理诉求，认真倾听，及时发现企业中存在的违法违纪行为线索，加速处理，严格查究问责，维护国有企业纪检监察部门的公信力和纪检监察干部队伍的良好形象，促进国有企业纪检监察工作的有效开展，推动企业健康稳定发展。
四、结束语
国有企业在我国经济体系中占有十分重要的地位，国有企业的良好发展有利于我国经济的稳定增长。然而随着时代的变革，国有企业改革是必行之路，在这样的大前提下，国有企业纪检监察工作重要性更加凸显，国家对于国有企业的贪污、腐败事件更加重视，国有企业纪检监察工作任重道远，需要相关领导层予以重视和支持。
参考文献：
[1]王炎良.新形势下如何做好国有企业纪检监察工作[J].企业改革与管理，2019（07）：190-191.
[2]张华.加强国有企业纪检监察建设的几点思考[J].中国集体经济，2019（11）：60-61.