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新时期下，专项审核是建立在一定规范性基础上的，在干部人事档案管理过程中有着重要促进作用，尤其在中央组织部以及各级组织机构的大力倡导下，对于干部的各项档案内容进行了严格考核，力求排查存在的问题，积极进行优化干部队伍。在专业审核为契机的情况，干部人事档案管理迎来的新的发展，也是新一轮改革过程中必然发展过程，从审核流程方面看，要提高网络化管理，通过常态化发展，积极提高转型效率，也进一步提高整体干部队伍健康发展。本文针对几方面进行分析，也旨在提出参考，为干部人事档案的规范尽微薄之力。