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职业选择中性别歧视的现象，影响着女大学生的就业环境，侵害着大学生的就业公平。女大学生在就业中常常发生不被录用、同工不同酬、职业晋升空间狭小等现象。作为国家人才的一部分，发生在女大学生身着职业性别歧视现象，受到社会越来越多的关注。面对广发存在的性别歧视现象，有必要了解女性性别歧视的现状，并对女大学的性别认同与职业选择进行研究。