对中小企业人才问题的探讨

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在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,中小企业无论在品牌、管理规范化、培训和员工福利等方面,都很难跟大型跨国企业相比,吸引人才的劣势显而易见。如何吸引人才便成为中小企业经营者都十分关心的问题。 Talent plays a key role in the survival and development of small and medium-sized enterprises. Large enterprises can attract talents by virtue of their fame and strength. Both SMEs are well-versed in brand, management standardization, training and employee benefits It’s hard to see the disadvantages of attracting talented people compared to large multinationals. How to attract talents has become a very concerned issue for SME operators.
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