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档案管理作为一种宝贵的信息资源，在科学研究和各项管理工作中发挥的作用也越来越显著。随着二十一世纪的经济体的发展与需求，我国的各领域人事档案管理工作也随着进行了改革与实施，若此类相关的各领域人事档案的工作，依然使用党政机关管理干部人事档案的一种模式来管理所有类别的人事档案，已经不能适应当今社会发展需求，因此，社会主义市场经济条件下人事档案管理的新模式有待我们去研究与深思。