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信息化产业作为先进文化传播和先进生产力发展的重要载体，不但帮助企业员工丰富专业理论知识、开阔视野、提高技术创新的能力，而且为企业思想政治工作有效开展提供了更现代化的手段，拓展了企业思想政治教育的空间和渠道。但是我们也必须清醒地认识到：信息化产业是一把“双刃剑”，它不仅提供了巨大的机遇，也让企业思政工作面临着严峻的挑战。
一、信息化产业发展对企业思政工作的机遇
信息化产业的发展，标志着智能化工具的“诞生”。它的开放性、互动性、广泛性等特点，使企业的思政工作在其原本的工作形式和方法上有了巨大的变化，它为思政工作的开展提供了更多更广的普及渠道，为企业思政教育工作提供了新的巨大机遇。
1、信息化为思政工作提供了更广阔的宣传平台
信息化产业的快速发展，拓展了信息传播的渠道，加大了信息传播的力度，使得原本传统的思政教育模式有了极大的改善，从根本上改变了原本普及力度不够、影响力小的情况。企业通过信息化思政工作教育模式，及时有效地了解企业员工的思想动态，更有针对性地教育及引导企业员工的思想观念，使其树立良好的作风和理想理念，规范其工作行为。
2、信息化使思政工作更有亲和力
信息化产业是一种新型的社会形态产物，通过它，能让企业员工更方便快捷地了解到外界社会信息，极大地缩小了员工与员工、员工与企业、企业与企业之间的无形“隔膜”。通过这种交流方式，思想传播覆盖极其广泛。不仅能够提高企业的知名度，也极大地调动了企业员工的积极性，从而为企业长远的发展提供可靠保障。
3、信息化使思政工作更为快捷有效
信息化产业作为一种“无形”的传播载体，使得信息的传播变得“零距离、无界限”，员工能够在任何信息化覆盖的地方及时了解到所需的信息，并做出有效的回应。同时，信息化产业的隐蔽性能，使得员工“自由化”地表达自己的负面情绪，让企业思政工作者能够及时有效地针对这些情绪做出有效应对，从而收获到意想不到的效果。
二、信息化产业发展对企业思政工作的挑战
信息化产业的发展，为企业思政工作提供巨大机遇的同时，也为其带来了巨大的挑战。作为一种新型的传播信息产业，它的监管制度还不够完善，员工对于它的理解也处于萌芽阶段。它的虚拟性能，常常对于员工的三观起到错误的引导，让人“沉沦”其中，迷失方向，使得思政工作的开展面临巨大的难题。
1、信息化产业不规范性带给思政工作的危机
监管制度的不完善，使得信息化产业在向企业员工传达有利信息的同时，也被政治“投机者”赋予了垃圾信息传递的效果。极易受到外界不健康信息的干扰，从而被误导，产生错误的行为模式。由此造成的员工观念摇摆性，极大地增加了思政工作者的工作难度，也为企业的健康发展增加了难题。
2、信息化产业对企业员工的思想束缚影响
现实社会的快速发展，本处于一种“适者生存”的社会制度下。企业员工在这种竞争激烈的社会环境下，身心都接受着巨大的考验。信息化产业的虚拟环境，为企业员工“发泄”负面情绪、寻求心理“寄托”提供了平台。部分员工利用虚拟的网络平台替代了现实中的人际交往，忽略了更为实际的情感交流方式。
三、正确把握信息化主题，寻求企业健康长远发展
伴随着信息化时代而来的机遇和挑战，思想政治工作需立足于信息化产业为载体，大胆创新以突破以往不成熟的教育模式，开辟思想政治工作的新天地。
1、完善信息化思政工作开展模式
当社会发展到如今的信息化时代，网络已经渗透到政治、经济、文化、生活等社会的各个方面，对人们的思想意识已经形成了不可替代的影响。因此，思想政治教育工作者要在坚持自學为主的基础上，在新的社会形势下，结合企业的发展情况，结合企业员工的思想动态，努力学习政治、经济、文化等相关知识。在理论学习的过程中，加强自身工作实践，提高工作方法，进行不同职能、不同方法的交叉应用。
2、利用信息化产业的普及，不断创新思维
思想政治工作的发展，核心在于思维的创新。对于思政工作者来说，思维的创新尤其显得重要，时刻改进和加强思政工作的开展的“活力源泉”，正确认识“信息化产业”本身就是思维创新的良好结晶，必须在新形势下正确认识到企业员工的价值取向和精神需求，有针对性地探索信息化时代下思政工作的新思想、新方法、新机制，保障信息化思政工作体系正常开展。
3、建立完善的信息化思政体制和队伍
体制是思政工作开展的“眼睛”，队伍是思政工作的“双手”。信息化思政工作需建立有完善的体制和强力度的队伍，也为企业思政工作开展不断提供生机和活力。从以往的实践经验来看，机制建设应围绕思维创新来不断完善，主要从三个方面努力：一是建立健全领导机制。二是建立健全运作机制。三是建立健全保障制度。队伍建设依据完善的机制，选拔有相关专业知识和经验的人才加入，使企业思政队伍建设成为企业发展不可或缺的一大战力。
思想政治工作作为企业发展的软条件，对于促进企业员工思想意识的提升、促进企业可持续发展有着积极的意义。信息化时代下，政治、经济、文化等各方面都与其产生密不可分的联系，思政工作的开展与信息化产业结合已成为必然。企业思政工作者应借助信息化产业的力量，使企业员工受到良好的思想引导，为企业创造更好的效益、为社会创造更大的福利。
一、信息化产业发展对企业思政工作的机遇
信息化产业的发展，标志着智能化工具的“诞生”。它的开放性、互动性、广泛性等特点，使企业的思政工作在其原本的工作形式和方法上有了巨大的变化，它为思政工作的开展提供了更多更广的普及渠道，为企业思政教育工作提供了新的巨大机遇。
1、信息化为思政工作提供了更广阔的宣传平台
信息化产业的快速发展，拓展了信息传播的渠道，加大了信息传播的力度，使得原本传统的思政教育模式有了极大的改善，从根本上改变了原本普及力度不够、影响力小的情况。企业通过信息化思政工作教育模式，及时有效地了解企业员工的思想动态，更有针对性地教育及引导企业员工的思想观念，使其树立良好的作风和理想理念，规范其工作行为。
2、信息化使思政工作更有亲和力
信息化产业是一种新型的社会形态产物，通过它，能让企业员工更方便快捷地了解到外界社会信息，极大地缩小了员工与员工、员工与企业、企业与企业之间的无形“隔膜”。通过这种交流方式，思想传播覆盖极其广泛。不仅能够提高企业的知名度，也极大地调动了企业员工的积极性，从而为企业长远的发展提供可靠保障。
3、信息化使思政工作更为快捷有效
信息化产业作为一种“无形”的传播载体，使得信息的传播变得“零距离、无界限”，员工能够在任何信息化覆盖的地方及时了解到所需的信息，并做出有效的回应。同时，信息化产业的隐蔽性能，使得员工“自由化”地表达自己的负面情绪，让企业思政工作者能够及时有效地针对这些情绪做出有效应对，从而收获到意想不到的效果。
二、信息化产业发展对企业思政工作的挑战
信息化产业的发展，为企业思政工作提供巨大机遇的同时，也为其带来了巨大的挑战。作为一种新型的传播信息产业，它的监管制度还不够完善，员工对于它的理解也处于萌芽阶段。它的虚拟性能，常常对于员工的三观起到错误的引导，让人“沉沦”其中，迷失方向，使得思政工作的开展面临巨大的难题。
1、信息化产业不规范性带给思政工作的危机
监管制度的不完善，使得信息化产业在向企业员工传达有利信息的同时，也被政治“投机者”赋予了垃圾信息传递的效果。极易受到外界不健康信息的干扰，从而被误导，产生错误的行为模式。由此造成的员工观念摇摆性，极大地增加了思政工作者的工作难度，也为企业的健康发展增加了难题。
2、信息化产业对企业员工的思想束缚影响
现实社会的快速发展，本处于一种“适者生存”的社会制度下。企业员工在这种竞争激烈的社会环境下，身心都接受着巨大的考验。信息化产业的虚拟环境，为企业员工“发泄”负面情绪、寻求心理“寄托”提供了平台。部分员工利用虚拟的网络平台替代了现实中的人际交往，忽略了更为实际的情感交流方式。
三、正确把握信息化主题，寻求企业健康长远发展
伴随着信息化时代而来的机遇和挑战，思想政治工作需立足于信息化产业为载体，大胆创新以突破以往不成熟的教育模式，开辟思想政治工作的新天地。
1、完善信息化思政工作开展模式
当社会发展到如今的信息化时代，网络已经渗透到政治、经济、文化、生活等社会的各个方面，对人们的思想意识已经形成了不可替代的影响。因此，思想政治教育工作者要在坚持自學为主的基础上，在新的社会形势下，结合企业的发展情况，结合企业员工的思想动态，努力学习政治、经济、文化等相关知识。在理论学习的过程中，加强自身工作实践，提高工作方法，进行不同职能、不同方法的交叉应用。
2、利用信息化产业的普及，不断创新思维
思想政治工作的发展，核心在于思维的创新。对于思政工作者来说，思维的创新尤其显得重要，时刻改进和加强思政工作的开展的“活力源泉”，正确认识“信息化产业”本身就是思维创新的良好结晶，必须在新形势下正确认识到企业员工的价值取向和精神需求，有针对性地探索信息化时代下思政工作的新思想、新方法、新机制，保障信息化思政工作体系正常开展。
3、建立完善的信息化思政体制和队伍
体制是思政工作开展的“眼睛”，队伍是思政工作的“双手”。信息化思政工作需建立有完善的体制和强力度的队伍，也为企业思政工作开展不断提供生机和活力。从以往的实践经验来看，机制建设应围绕思维创新来不断完善，主要从三个方面努力：一是建立健全领导机制。二是建立健全运作机制。三是建立健全保障制度。队伍建设依据完善的机制，选拔有相关专业知识和经验的人才加入，使企业思政队伍建设成为企业发展不可或缺的一大战力。
思想政治工作作为企业发展的软条件，对于促进企业员工思想意识的提升、促进企业可持续发展有着积极的意义。信息化时代下，政治、经济、文化等各方面都与其产生密不可分的联系，思政工作的开展与信息化产业结合已成为必然。企业思政工作者应借助信息化产业的力量，使企业员工受到良好的思想引导，为企业创造更好的效益、为社会创造更大的福利。