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以高层次人才为核心的人力资本对于区域发展越来越重要,这也成为中国各地通过优惠政策"广栽梧桐,争引凤凰"的根本原因。以长三角地区为例,借鉴β-收敛模型,分析高层次人才集聚对高新技术产业专业化区域差异的影响。研究结果表明:2002-2016年长三角地区高新技术产业专业化的区域差距呈现缩小的趋势;就整体而言,长三角地区人力资本水平的地区差异是高新技术产业专业化发展不平衡的重要因素;就人才结构而言,大专、大学及研究生以上人才对于高新技术产业专业化差距收敛均有负向效应。高层次人才越多越有利于高新