民营企业中发挥人力资源管理的作用

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人力资源是企业的宝贵资源,对其进行有效管理,有利于促进企业的发展.近年来,随着市场经济的发展和市场经济体制改革的推进,民营企业取得了快速发展,在人力资源管理方面却存在一定的不足,对民营企业的管理与发展产生了一定不利影响.在当前形势下,对民营企业人力资源管理进行分析和探讨,具有很强的现实意义.在实际操作中,民营企业需要重视人力资源管理,通过制定切实可行的管理策略,不断提升人力资源管理水平,以突破所面临的瓶颈.
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