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伴随着知识经济时代的到来，企业组织新形态纷纷涌现，其中“学习型组织”最为引人注目，被誉为“未来成功企业的模式”。以学习型组织理论、理念为指导，在对成宁供电公司创建学习型企业工作认真分析、调查的基础上．对该公司推出的“4＋N”创建模式和创建学习型企业活动中的具体措施、做法进行了深入研究，对当前国有大型企业创建学习型企业的具体实践作了有意义的探索。