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一、我国商业银行内部激励机制存在的主要问题目前,我国商业银行的内部激励机制普遍存在较大缺陷,使其并没有发挥其应有的激励作用。其中最主要有以下几个方面问题:一是对员工业绩考核指标体系和方式落后。我国商业银行业绩考核主要参照基期水准,不能准确反映银行员工的岗位效用与银行业绩水平、经营安全性之间的相关关系及激励期望值。