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摘 要：自始至终，我党的基本路线始终是为人民服务，它贯穿于我国发展的几十年，并且还要在之后的长时间内继续发挥作用。现在党的群众路线在新时期党内和全国范围内得到了进一步的发展，对于国有企业来说，政工工作是开展群众路线的重要措施，它对于企业的发展和稳定有着重要作用。本文在分析企业政工工作的意义、现状的基础上，对企业如何更好地进行政工工作进行了分析，为企业的良性发展提供参考。
关键词：企业政工工作；群众路线
对于国家来说，群众路线是保证平稳发展的核心内容，是我国思想政治的精华。而对于企业来讲，群众路线也是保证企业快速平稳发展的前提，在以政工工作为载体的基础上，坚持群众路线，为人民服务，才能让政工工作发挥更大的作用。而在政工工作中，政工干部发挥着重要的作用，他们不仅组织工作，还是政工工作的参与者。所以说，从某种意义上来讲，政工干部对于群众路线的理解水平决定了政工工作进行的深度。基于这个事实，政工干部要不断深化加强对于群众路线的学习，自觉自律地为人民服务，为企业的快速发展做出贡献。
1党的群众路线的重要性和政工工作的现状
党的群众路线浓缩成一句话就是：一切为了人民，全心全意为人民服务。从事实上来看，党的利益是来自于人民的，自然要做有利于人民利益的事情，深入群众内部，切实了解群众需求，急人民之所需，为人民谋取利益。这项政策是自毛主席时代就作为我国的一项基本方针的，它不仅适用于管理国家，在管理企业上也同样适用。企业和国家的组成是相似的，同样是由最底层的广大员工组成的，也是由他们创造财富的，从这个角度上来说，企业要想发展壮大，必须处理好员工的事情。党的群眾路线应用在企业中，就是让党员和干部深入到群众内部去，了解员工所想，解决他们思想上的问题，让他们劲往一处使，共同为企业的健康快速发展做贡献。
但是目前的事实却是许多企业的政工工作在开展过程中都存在一些问题，如工作形式化的问题，这与一部分党员干部思想懈怠不积极参与有关，也与思想政治工作的宏大性有关，因为这个原因，在政工工作的开展中干部和员工都没有热情；其次在工作的展开方式上也较为落后，随着思想理念的进步，政工工作的进行更应该趋向于多样化和个性化，而非现在常用的大讲堂模式；还有开展工作的干部在思想素质方面不过关，那么自然也就会使政工工作作用减小。
2如何加强政工工作中群众路线的践行
2.1推行民主建设和管理
在企业中，民主建设即意味着建立一个听群众心声的系统，而民主管理则要将群众急需要的问题解决，实现这两大项民主就要靠企业政工工作的实施。除了政工部门要在这其中发挥作用外，企业工会作为代表工人阶级的机构更是发挥着为人民群众和企业员工说话的作用，当员工有了困难和需要，工会就应该出现调查与协调。因为工会是基于员工的利益出发的，更能够深层次的了解员工所想，从而为化解员工和干部之间的矛盾出力，使民主的概念和管理更加的科学和正规，这样会减少企业经营中出现的风险，给企业创造更大的利润。
2.2企业文化的建设
企业文化不是单纯的喊几句口号，也不是所谓的娱乐活动，而是实实在在的精神意义。我国的大多数企业在开展政工工作的时候都是采用当堂宣讲的方式，不仅在形式上毫无新意，在内容上也较为落后，关系不到员工的切身利益，最后导致政工工作收效甚微，甚至有些人对于这种宣传产生了反感。在新的时期就要采取新的手段，与时俱进才能做好工作，最好是能够与员工进行互动，并且可以对当前流行的媒介和载体加以运用，加强群众路线在政工工作中的应用。说到具体的开展政工工作的形式，可以建立一个思想交流、互动娱乐类型的平台，它可以是论坛、讲堂甚至是网站，员工可以在上面畅所欲言，工作经验、企业问题等有关企业发展和一些娱乐性质的交流都可以在上面进行。除此之外，开展形式多样的竞赛工作也是一项措施，通过比赛可以让企业中的管理阶层和员工之间的联系更加紧密，也能够收集到更多新鲜的建议。而微博、微信等为年轻人喜爱的社交平台也可以为企业所用，不仅能够加强企业职员的交流，还能在微博上进行企业的宣传，一举多得。
2.3提高干部素质
前面提到过，现在政工工作开展的问题中就有人员素质问题一说，这个素质不光指的是思想认识方面，在工作素质方面也有所欠缺。首先对于政工人员而言，必须要有良好的思想素质及觉悟才能成为工人中的领头羊，去向他们进行宣传和为他们办事，但是有了良好的思想素质还不够，还必须注意拥有合适的工作能力，如和企业员工的沟通问题，只有在接近员工、了解员工及其问题的基础上，政工工作才能开展的下去。所以在人员素质方面，企业要加强，既可以向社会招聘在管理、心理、政治等方面的人才，也可以对自己企业的政工人员进行培训，学习新的知识和理论来武装自己，再充满热情地投入到工作中去，为群众维护利益。
3结语
总之，企业的政工工作要想落实到实处，就要大力践行党的群众路线，这是基于企业的整体利益和基本利益而言的。作为企业的基础与支柱，只有员工的利益得到满足与维护才能让企业的发展趋向于稳定。可以肯定的是，虽然企业和社会都在发展，矛盾和问题也会变化，但群众路线是始终要坚持的能够促进发展的唯一路线。
参考文献
[1] 许玉亮.新时期背景下国企开展政工工作的思路探讨[J].现代营销（下旬刊）.2015（09）.
[2] 张胜军.新形势下群众工作面临的突出问题及对策[J].湖南行政学院学报.2014（02）.
[3] 贺丽琴.论国企思想政治工作必须走群众路线[J].东方企业文化.2014（14）.
[4] 唐永峰.关于企业思想政治工作的几点思考[J].企业改革与管理.2015（24）.
关键词：企业政工工作；群众路线
对于国家来说，群众路线是保证平稳发展的核心内容，是我国思想政治的精华。而对于企业来讲，群众路线也是保证企业快速平稳发展的前提，在以政工工作为载体的基础上，坚持群众路线，为人民服务，才能让政工工作发挥更大的作用。而在政工工作中，政工干部发挥着重要的作用，他们不仅组织工作，还是政工工作的参与者。所以说，从某种意义上来讲，政工干部对于群众路线的理解水平决定了政工工作进行的深度。基于这个事实，政工干部要不断深化加强对于群众路线的学习，自觉自律地为人民服务，为企业的快速发展做出贡献。
1党的群众路线的重要性和政工工作的现状
党的群众路线浓缩成一句话就是：一切为了人民，全心全意为人民服务。从事实上来看，党的利益是来自于人民的，自然要做有利于人民利益的事情，深入群众内部，切实了解群众需求，急人民之所需，为人民谋取利益。这项政策是自毛主席时代就作为我国的一项基本方针的，它不仅适用于管理国家，在管理企业上也同样适用。企业和国家的组成是相似的，同样是由最底层的广大员工组成的，也是由他们创造财富的，从这个角度上来说，企业要想发展壮大，必须处理好员工的事情。党的群眾路线应用在企业中，就是让党员和干部深入到群众内部去，了解员工所想，解决他们思想上的问题，让他们劲往一处使，共同为企业的健康快速发展做贡献。
但是目前的事实却是许多企业的政工工作在开展过程中都存在一些问题，如工作形式化的问题，这与一部分党员干部思想懈怠不积极参与有关，也与思想政治工作的宏大性有关，因为这个原因，在政工工作的开展中干部和员工都没有热情；其次在工作的展开方式上也较为落后，随着思想理念的进步，政工工作的进行更应该趋向于多样化和个性化，而非现在常用的大讲堂模式；还有开展工作的干部在思想素质方面不过关，那么自然也就会使政工工作作用减小。
2如何加强政工工作中群众路线的践行
2.1推行民主建设和管理
在企业中，民主建设即意味着建立一个听群众心声的系统，而民主管理则要将群众急需要的问题解决，实现这两大项民主就要靠企业政工工作的实施。除了政工部门要在这其中发挥作用外，企业工会作为代表工人阶级的机构更是发挥着为人民群众和企业员工说话的作用，当员工有了困难和需要，工会就应该出现调查与协调。因为工会是基于员工的利益出发的，更能够深层次的了解员工所想，从而为化解员工和干部之间的矛盾出力，使民主的概念和管理更加的科学和正规，这样会减少企业经营中出现的风险，给企业创造更大的利润。
2.2企业文化的建设
企业文化不是单纯的喊几句口号，也不是所谓的娱乐活动，而是实实在在的精神意义。我国的大多数企业在开展政工工作的时候都是采用当堂宣讲的方式，不仅在形式上毫无新意，在内容上也较为落后，关系不到员工的切身利益，最后导致政工工作收效甚微，甚至有些人对于这种宣传产生了反感。在新的时期就要采取新的手段，与时俱进才能做好工作，最好是能够与员工进行互动，并且可以对当前流行的媒介和载体加以运用，加强群众路线在政工工作中的应用。说到具体的开展政工工作的形式，可以建立一个思想交流、互动娱乐类型的平台，它可以是论坛、讲堂甚至是网站，员工可以在上面畅所欲言，工作经验、企业问题等有关企业发展和一些娱乐性质的交流都可以在上面进行。除此之外，开展形式多样的竞赛工作也是一项措施，通过比赛可以让企业中的管理阶层和员工之间的联系更加紧密，也能够收集到更多新鲜的建议。而微博、微信等为年轻人喜爱的社交平台也可以为企业所用，不仅能够加强企业职员的交流，还能在微博上进行企业的宣传，一举多得。
2.3提高干部素质
前面提到过，现在政工工作开展的问题中就有人员素质问题一说，这个素质不光指的是思想认识方面，在工作素质方面也有所欠缺。首先对于政工人员而言，必须要有良好的思想素质及觉悟才能成为工人中的领头羊，去向他们进行宣传和为他们办事，但是有了良好的思想素质还不够，还必须注意拥有合适的工作能力，如和企业员工的沟通问题，只有在接近员工、了解员工及其问题的基础上，政工工作才能开展的下去。所以在人员素质方面，企业要加强，既可以向社会招聘在管理、心理、政治等方面的人才，也可以对自己企业的政工人员进行培训，学习新的知识和理论来武装自己，再充满热情地投入到工作中去，为群众维护利益。
3结语
总之，企业的政工工作要想落实到实处，就要大力践行党的群众路线，这是基于企业的整体利益和基本利益而言的。作为企业的基础与支柱，只有员工的利益得到满足与维护才能让企业的发展趋向于稳定。可以肯定的是，虽然企业和社会都在发展，矛盾和问题也会变化，但群众路线是始终要坚持的能够促进发展的唯一路线。
参考文献
[1] 许玉亮.新时期背景下国企开展政工工作的思路探讨[J].现代营销（下旬刊）.2015（09）.
[2] 张胜军.新形势下群众工作面临的突出问题及对策[J].湖南行政学院学报.2014（02）.
[3] 贺丽琴.论国企思想政治工作必须走群众路线[J].东方企业文化.2014（14）.
[4] 唐永峰.关于企业思想政治工作的几点思考[J].企业改革与管理.2015（24）.