基层公务员队伍服务效能的现状、原因及提升路径研究r——以刺激—反应理论为视角

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基于刺激—反应理论,文章从客观层面与主观层面双重维度,探讨基层公务员队伍服务效能现状并进行原因分析,以此为基础探究基层公务员队伍服务效能提升路径,对于改善基层公务员队伍信任危机的尴尬处境以及构建服务型政府具有现实意义.
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