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目的：建构中国军官职业人格的理论模型，为军官心理教育、训练、评估和选拔工作提供理论依据。方法：135名军官接受开放式问卷调查，采用类属分析法对结果进行归纳整理。结果：中国军官职业人格模型由3个维度、16个因子组成。其中，武德取向维度包括4个因子：忠诚、果敢、牺牲精神和集体意识；任务取向维度包括9个因子：责任感、进取心、自我感、领导能力、聪慧性、情绪力、独立性、计划性和意志力；人际取向维度包括3个因子：外向性、社交性和谦让心。结论：中国军官职业人格是一个多维度、多因素的复杂结构。