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索尼公司前常务董事天外伺郎在日本2007年1月刊《文艺春秋》发表了《绩效主义毁了索尼》一文,受到广泛关注和讨论。文中指出:“绩效主义企图把人的能力量化,以此做出客观、公正的评价。但事实上做不到。它的最大弊端是搞坏了公司内的气氛。是绩效主义使得激情集团消失了,是绩效主义使得挑战精神消失了,是绩效主义使得团队精神消失了。实行绩效主义上司不把部下当有感情的人看待,而是一切都看指标、用评价的目光审视部下。”