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摘 要：会计核算工作是会计的一项基本职能，也是企业一项重要的基础工作，在某种程度上影响着财务工作的开展及企业的发展。企业会计核算不仅能真实的反映企业经济业务，还能转化为有用的信息资源，给管理者决策提供依据。本文首先对会计核算原则和重要作用进行论述，发现会计核算工作中存在的问题，最后针对这些问题提出优化建议。
关键词：会计核算；问题；对策
一、会计核算概述
会计核算也被称为会计反映，它是以货币为主要计量单位，将会计主体的资金运动情况真实、客观的反映出来。传统的企业会计核算是指记账、算账、报账等企业财务基础工作的总称，可以说是对企业会计主体已发生或已完成经济活动的事后记载。随着经济的发展，传统的企业会计核算已经不能满足现代企业管理的需求，现代企业会计核算要求对企业经济活动的事前、事中、事后都有核算。其中：事前核算是对企业经济活动进行事前预测并参与相关决策；事中核算则要求企业预算执行过程中，能够将预算执行情况随时随地的反映出来，保证企业生产经营活动与制定好的预算标准无较大偏差。总之，会计核算是企业基础性的会计工作，需要严格按照会计法及相关规章准则来进行操作，而企业会计核算工作的规范与否，也将直接影响到企业的市场竞争力及未来的发展。
二、会计核算原则
指导企业会计核算工作的一个重要根据就是会计核算原则，它在会计核算工作实际开展过程中起着不可替代的作用，根据我国会计准则的相关规定，企业会计核算主要原则包括：客观性、相关性、一致性、可比性、及时性、清晰性、配比性、重要性、谨慎性等。其中：客观性原则要求企业会计核算工作从真实客观的角度来进行操作；相关性原则要求企业会计核算工作与会计主体生产经营活动保持关联；一致性原则要求企业在会计核算工作开展时用到的具体会计处理方法在前后期必须保持一致，无特殊情况不得随意变更；可比性原则要求企业会计核算要在遵循准则规定，会计信息从各个维度均可比较；及时性原则要求会计核算工作在一定期间内完成；清晰性原则要求会计核算工作清晰明了；配比性原则要求企业会计核算在同一期间内的成本与收入相互配比，符合权责发生制的要求；重要性原则要求会计核算工作分清企业不同经济业务的轻重缓急，重要的业务与不重要的业务应当区别对待，分别采取相适合的会计处理方法；谨慎性原则要求企业对一些特殊的经济业务及未来有可能发生但又不确定的经济事项，保持应有的谨慎态度。
三、会计核算的重要作用
首先，会计核算帮助企业及时发现存在的问题，不断改进企业的经营管理水平。企业的经济业务纷乱复杂，会计核算通过编制会计凭证、登记会计账簿等手段，将企业分散、凌乱的经济信息给予分类、整理、汇总，从而将企业的经营业务系统的监管反映出来，企业整体的经营管理水平也因此得到提高，保证了企业长期稳定的发展。此外，企业会计核算能为股东、债权人、投资人、政府职能部门提供会计信息，让各信息使用者及时、准确的掌握企业经营状况，满足各信息使用者对企业信息获取的需要。
其次，会计核算有利于企业内部责任体系的建立。通常来说，企业内部责任包括三个方面：第一，企业经营者管理者的责任，企业经营管理者对企业整体的生产经营结果负责，所以企业经营管理者要保证会计信息的真实性，要求财务人员按规办事，客观的体现经营成果；第二，企业财务部门负责人的责任，财务部门负责人是企业财务工作的引领者，其负有领导、监督、管理会计核算的职责，对违法或违反企业制度要求的事项有权拒绝处理；第三，会计工作人员的责任，会计工作人员是会计工作的直接操作者，他们工作行为的规范与否直接影响到企业财务核算工作的水平，提升会计人员的执业素质和专业能力是企业应坚持不懈长抓的工作。
最后，会计核算工作水平的提升使廉政建设开展的更为顺畅。企业内部风险控制、彻底杜绝贪污腐败行为仅仅依靠员工的自觉性是很难实现的，企业应该不断的将会计核算制度完善，通过真实严谨的核算来避免造假行为的发生，不断提升财务人员的职业道德，提高核算水平，保证企业资金运作的公开性及会计信息的可靠性是企业内部风险控制的基本前提。
四、目前会计核算工作中普遍存在的问题
1.会计核算制度不完善
从目前情况来看，我国虽然出台了会计准则及相关法律法规，但部分企业却没有在法规制度的保障下建立起规范的会计核算制度，一些企业是因为对会计核算政策不清晰，出具的财务报告或财务分析制度有较大的变化性；另一些企业对会计核算工作岗位缺乏约束力，监督制度执行不到位，没有形成有效的日常监督机制，最终导致会计核算工作不规范、工作效率低下，情况恶化后甚至会产生贪污腐败行为，使企业管理水平整体下降。
2.会计核算工作缺乏应有的独立性
会计核算工作始终要保持一个客观独立的状态，只有在这种状态下开展的工作才能保证应有的真实性，财务结果及财务信息才更具可靠性。但从目前实际工作情况来看，会计核算独立性不强的问题在我国相当一部分企业客观存在，这种情况主要是两方面原因造成：第一，部门之间的分工不清晰，一些企业的财务部门没能与其他部门实现有效的职能分离，会计部门内部分工也不够明确，会计工作受到其他部门或其他会计人员的干扰；第二，企业管理层对会计核算工作进行非正常的干扰，部分企民营企业的领导实际上就是企业的所有者，他们对会计核算工作有绝对的控制支配权，出于某些利益的驱使，常常会有管理者要求会计人员违规操作的情况发生。
3.部分会计人员职业素质存在问题
部分企业会计人员没有经过严格的招聘，在会计岗位任用的人员是企业某领导亲友，这就导致部分会计岗位上的工作人员学历及技能较低，不具备从业资格和职业素质；还有的虽雇佣了专业的会计人员，但由于企业没有给其职业发展做好规划，会计人员在企业也不能获得再教育的机会，导致有能力的会计人员频繁跳槽，企业会计工作失去了稳定性。 4.会计电算化水平偏低
随着信息技术的发展，计算机网络技术已经融入到人们的日常工作生活之中，企业的会计核算工作应该跟上时代的步伐，充分利用计算机网络技术，提高会计核算工作的工作效率。目前我国部分企业还延用传统的手工账务处理模式，有的企业虽然开展了会计电算化，但却没有给予这项工作应有的重视，会计工作人员对会计电算化一知半解，企业会计电算化流于形式，没有得到实际的成效，这不但浪费了企业资源，还影响了会计核算工作的效率。
五、优化会计核算工作的相关建议
1.不断完善企业会计核算制度
财务工作水平的高低对企业管理水平的高低有直接的影响，企业的管理层应该注重对财务制度的完善。企业会计核算制度的建立应该以国家会计法律法规的要求为基本出发点，同时结合企业自身的实际状况，制定会计岗位职责、会计核算指引、会计档案管理、会计电算化等一系列管理办法，日常会计工作也应严格按照制定好的制度要求执行。完善会计核算制度可以确保会计人员工作的规范性，提升会计人员的工作效率，保证会计信息的质量。此外，企业可以设立与会计工作岗位相适应的考核与激励制度，约束会计工作人员的核算行为，提升会计工作人员的工作积极性。
2.保证会计核算工作的独立性
会计核算工作必须保证独立客观的状态，否则会计核算工作将难以有效的开展起来。保证会计核算工作独立性，推进会计核算工作不断完善，企业会计核算工作务必由专门的部门负责，并梳理财务部与其他部门的关系，明确财务部门应负的职责，树立财务部门的威信，财务部内部也要明确会计人员的分工，保证不相容职务的分离，避免舞弊事项的发生。此外，企业管理层应该转变思想，将目光放长远，树立正确的财务管理观念，禁止对会计核算工作进行非正常的干预。
3.提升会计从业人员职业素质
会计核算工作水平的提升，需要高素质的会计核算人员通过努力才能实现，所以企业要提高会计人员的职业技能及素养，这样才能保证会计工作的有序发展。企业内部需定期组织会计人员培训学习，请行业精英在企业内部讲座，宣讲会计制度及政策法规，不断更新会计人员的专业知识，提高会计人员的专业能力。同时，企业应该帮助会计人员树立正确的思想道德观念，提高会计人员综合素质，并为骨干员工规划职业发展道路。
4.推进会计电算化工作的开展
在信息技术时代企业要想提高会计核算工作的效率，就必须开展会计核算电算化工作。要使电算化工作发挥应有的成效，就必须对会计人员进行专业技术培训，使会计人员了解电算化，掌握计算机技术及财务软件应用，提高会计核算的工作效率，完善会计核算工作。同时，企业应做好财务软件权限分配，保证财务数据的安全性。
参考文献：
[1]郑中伟.如何完善企业会计核算[J].现代商业，2011（29）.
[2]王庆萍.企业会计核算存在的问题分析及实施规范化管理的策略[J].中国外资（上半月），2014（4）.
[3]张冬敏.论当前时期下企业会计核算问题的对策[J].东方企业文化，2012（3）.
作者简介：王燕（1962.09- ），女，佳木斯大学经济管理学院，教授，学士，经济学专业；单常健（1993.04- ），男，佳木斯大学经济管理学院，会计专业
关键词：会计核算；问题；对策
一、会计核算概述
会计核算也被称为会计反映，它是以货币为主要计量单位，将会计主体的资金运动情况真实、客观的反映出来。传统的企业会计核算是指记账、算账、报账等企业财务基础工作的总称，可以说是对企业会计主体已发生或已完成经济活动的事后记载。随着经济的发展，传统的企业会计核算已经不能满足现代企业管理的需求，现代企业会计核算要求对企业经济活动的事前、事中、事后都有核算。其中：事前核算是对企业经济活动进行事前预测并参与相关决策；事中核算则要求企业预算执行过程中，能够将预算执行情况随时随地的反映出来，保证企业生产经营活动与制定好的预算标准无较大偏差。总之，会计核算是企业基础性的会计工作，需要严格按照会计法及相关规章准则来进行操作，而企业会计核算工作的规范与否，也将直接影响到企业的市场竞争力及未来的发展。
二、会计核算原则
指导企业会计核算工作的一个重要根据就是会计核算原则，它在会计核算工作实际开展过程中起着不可替代的作用，根据我国会计准则的相关规定，企业会计核算主要原则包括：客观性、相关性、一致性、可比性、及时性、清晰性、配比性、重要性、谨慎性等。其中：客观性原则要求企业会计核算工作从真实客观的角度来进行操作；相关性原则要求企业会计核算工作与会计主体生产经营活动保持关联；一致性原则要求企业在会计核算工作开展时用到的具体会计处理方法在前后期必须保持一致，无特殊情况不得随意变更；可比性原则要求企业会计核算要在遵循准则规定，会计信息从各个维度均可比较；及时性原则要求会计核算工作在一定期间内完成；清晰性原则要求会计核算工作清晰明了；配比性原则要求企业会计核算在同一期间内的成本与收入相互配比，符合权责发生制的要求；重要性原则要求会计核算工作分清企业不同经济业务的轻重缓急，重要的业务与不重要的业务应当区别对待，分别采取相适合的会计处理方法；谨慎性原则要求企业对一些特殊的经济业务及未来有可能发生但又不确定的经济事项，保持应有的谨慎态度。
三、会计核算的重要作用
首先，会计核算帮助企业及时发现存在的问题，不断改进企业的经营管理水平。企业的经济业务纷乱复杂，会计核算通过编制会计凭证、登记会计账簿等手段，将企业分散、凌乱的经济信息给予分类、整理、汇总，从而将企业的经营业务系统的监管反映出来，企业整体的经营管理水平也因此得到提高，保证了企业长期稳定的发展。此外，企业会计核算能为股东、债权人、投资人、政府职能部门提供会计信息，让各信息使用者及时、准确的掌握企业经营状况，满足各信息使用者对企业信息获取的需要。
其次，会计核算有利于企业内部责任体系的建立。通常来说，企业内部责任包括三个方面：第一，企业经营者管理者的责任，企业经营管理者对企业整体的生产经营结果负责，所以企业经营管理者要保证会计信息的真实性，要求财务人员按规办事，客观的体现经营成果；第二，企业财务部门负责人的责任，财务部门负责人是企业财务工作的引领者，其负有领导、监督、管理会计核算的职责，对违法或违反企业制度要求的事项有权拒绝处理；第三，会计工作人员的责任，会计工作人员是会计工作的直接操作者，他们工作行为的规范与否直接影响到企业财务核算工作的水平，提升会计人员的执业素质和专业能力是企业应坚持不懈长抓的工作。
最后，会计核算工作水平的提升使廉政建设开展的更为顺畅。企业内部风险控制、彻底杜绝贪污腐败行为仅仅依靠员工的自觉性是很难实现的，企业应该不断的将会计核算制度完善，通过真实严谨的核算来避免造假行为的发生，不断提升财务人员的职业道德，提高核算水平，保证企业资金运作的公开性及会计信息的可靠性是企业内部风险控制的基本前提。
四、目前会计核算工作中普遍存在的问题
1.会计核算制度不完善
从目前情况来看，我国虽然出台了会计准则及相关法律法规，但部分企业却没有在法规制度的保障下建立起规范的会计核算制度，一些企业是因为对会计核算政策不清晰，出具的财务报告或财务分析制度有较大的变化性；另一些企业对会计核算工作岗位缺乏约束力，监督制度执行不到位，没有形成有效的日常监督机制，最终导致会计核算工作不规范、工作效率低下，情况恶化后甚至会产生贪污腐败行为，使企业管理水平整体下降。
2.会计核算工作缺乏应有的独立性
会计核算工作始终要保持一个客观独立的状态，只有在这种状态下开展的工作才能保证应有的真实性，财务结果及财务信息才更具可靠性。但从目前实际工作情况来看，会计核算独立性不强的问题在我国相当一部分企业客观存在，这种情况主要是两方面原因造成：第一，部门之间的分工不清晰，一些企业的财务部门没能与其他部门实现有效的职能分离，会计部门内部分工也不够明确，会计工作受到其他部门或其他会计人员的干扰；第二，企业管理层对会计核算工作进行非正常的干扰，部分企民营企业的领导实际上就是企业的所有者，他们对会计核算工作有绝对的控制支配权，出于某些利益的驱使，常常会有管理者要求会计人员违规操作的情况发生。
3.部分会计人员职业素质存在问题
部分企业会计人员没有经过严格的招聘，在会计岗位任用的人员是企业某领导亲友，这就导致部分会计岗位上的工作人员学历及技能较低，不具备从业资格和职业素质；还有的虽雇佣了专业的会计人员，但由于企业没有给其职业发展做好规划，会计人员在企业也不能获得再教育的机会，导致有能力的会计人员频繁跳槽，企业会计工作失去了稳定性。 4.会计电算化水平偏低
随着信息技术的发展，计算机网络技术已经融入到人们的日常工作生活之中，企业的会计核算工作应该跟上时代的步伐，充分利用计算机网络技术，提高会计核算工作的工作效率。目前我国部分企业还延用传统的手工账务处理模式，有的企业虽然开展了会计电算化，但却没有给予这项工作应有的重视，会计工作人员对会计电算化一知半解，企业会计电算化流于形式，没有得到实际的成效，这不但浪费了企业资源，还影响了会计核算工作的效率。
五、优化会计核算工作的相关建议
1.不断完善企业会计核算制度
财务工作水平的高低对企业管理水平的高低有直接的影响，企业的管理层应该注重对财务制度的完善。企业会计核算制度的建立应该以国家会计法律法规的要求为基本出发点，同时结合企业自身的实际状况，制定会计岗位职责、会计核算指引、会计档案管理、会计电算化等一系列管理办法，日常会计工作也应严格按照制定好的制度要求执行。完善会计核算制度可以确保会计人员工作的规范性，提升会计人员的工作效率，保证会计信息的质量。此外，企业可以设立与会计工作岗位相适应的考核与激励制度，约束会计工作人员的核算行为，提升会计工作人员的工作积极性。
2.保证会计核算工作的独立性
会计核算工作必须保证独立客观的状态，否则会计核算工作将难以有效的开展起来。保证会计核算工作独立性，推进会计核算工作不断完善，企业会计核算工作务必由专门的部门负责，并梳理财务部与其他部门的关系，明确财务部门应负的职责，树立财务部门的威信，财务部内部也要明确会计人员的分工，保证不相容职务的分离，避免舞弊事项的发生。此外，企业管理层应该转变思想，将目光放长远，树立正确的财务管理观念，禁止对会计核算工作进行非正常的干预。
3.提升会计从业人员职业素质
会计核算工作水平的提升，需要高素质的会计核算人员通过努力才能实现，所以企业要提高会计人员的职业技能及素养，这样才能保证会计工作的有序发展。企业内部需定期组织会计人员培训学习，请行业精英在企业内部讲座，宣讲会计制度及政策法规，不断更新会计人员的专业知识，提高会计人员的专业能力。同时，企业应该帮助会计人员树立正确的思想道德观念，提高会计人员综合素质，并为骨干员工规划职业发展道路。
4.推进会计电算化工作的开展
在信息技术时代企业要想提高会计核算工作的效率，就必须开展会计核算电算化工作。要使电算化工作发挥应有的成效，就必须对会计人员进行专业技术培训，使会计人员了解电算化，掌握计算机技术及财务软件应用，提高会计核算的工作效率，完善会计核算工作。同时，企业应做好财务软件权限分配，保证财务数据的安全性。
参考文献：
[1]郑中伟.如何完善企业会计核算[J].现代商业，2011（29）.
[2]王庆萍.企业会计核算存在的问题分析及实施规范化管理的策略[J].中国外资（上半月），2014（4）.
[3]张冬敏.论当前时期下企业会计核算问题的对策[J].东方企业文化，2012（3）.
作者简介：王燕（1962.09- ），女，佳木斯大学经济管理学院，教授，学士，经济学专业；单常健（1993.04- ），男，佳木斯大学经济管理学院，会计专业