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摘 要：随着我国经济的发展，市场经济逐渐在我国活跃起来，各大企业都已经开始使用会计记账的经济管理方式，这表明我国经济已经发展到了一定阶段。会计记账的方式有很多好处，比如方便公司对财务走向的理解，并根据资金走向对公司未来的发展作出规划。但是在会计工作中也会出现很多问题，会计造假就是问题之一，小则它会影响公司的经济发展，大则会影响社会的经济秩序，本文就此问题进行探讨，分析了会计造假的原因，并提出会計造假的防范和治理策略，希望能对会计造假的防范起到些许作用。
关键词：会计造假；原因；防范措施
一、引言
会计造假，是指某企业的管理人员和财务人员在对企业的财产进行核算时，自作主张违反了国家相关法律和行业的行为准则，编辑虚假财务报表或伪造财务信息的一种违法行为[1]。会计造假一般分为两类，会计事项造假和会计报表造假，会计事项造假是指通过欺诈等不法手段，将企业的公家财产变为自己的私有财产；会计报表造假是指利用虚假财务指标，发表虚假会计报告，使企业看起来具备某些能力，欺骗企业的合作伙伴或股东。
会计造假是世界性的难题，发达国家对会计造假问题也难免存在监管方面的漏洞，更是令国际性的大公司为之头痛不已，不但影响企业的发展，也会影响市场经济秩序[2]。我国目前会计造假的情况也不容乐观，由于会计人员的道德缺失、监督措施不够完善、会计造假成本低等诸多原因，致使我国的企业频频出现了会计造假的情况，会计造假现象亟须解决。
二、会计造假的原因
（一）会计员职业道德的缺失
由于我国经济的飞速发展，人们物质生活得到了极大的丰富，这就使得人们饱暖思淫欲，人们的精神世界受到了物质的腐蚀，又因为会计人员会受到手里职权便利的诱惑，就会使得会计人员为了自身利益做出违反职业道德的造假事件。首先，会计员为了丰富物质生活，不惜通过违反职业道德，对数据造假，从而获取不法的利益。其次，某企业高层为了达到某些政府的目标，暗示会计对数据进行造假。最后，某些企业为了逃税、漏税，让会计对利润进行谎报。
（二）监督措施不够完善
会计监督主要分为四个方面审计监督、社会监督、会计监督、执法监督，这四个方面都会出现一定的漏洞[3]。审计监督因为内部的制度不健全会出现一定的漏洞，也会出现为专门的部门开后门的情况，从而使审计监督失效。社会监督的各个部门过于独立，没有形成完整的监督体系，社会监督显得过于无力。会计监督受制于企业，并且法律束缚过弱，对会计的监管在企业中无法突出其作用。执法监督对企业的约束起不到过大的作用，在执法中出现的收受贿赂、执法不严的情况会使得会计造假找到缝隙。
（三）会计造假成本低
根据我国目前的法律，会计造假的惩罚过轻，在会计造假的时间被揭露之后，会计造假所获得的利益要比会计造假的惩罚多，并且会计造假的成本很低，只需要伪造数据，所以这就使得很多会计员会选择进行会计造假。会计造假屡禁不止的原因还有一个就是会计造假不易被发现，即使被发现也只是罚款，并且罚款数额小于造假所得数额，一般的小金额不会上升到刑事责任，这就使得许多企业会计造假的情况出现。
（四）企业上级对下级的威胁
在企业的经济管理中，企业领导和会计人员的关系就是上级与下级，领导与被领导的关系。会计人员在对企业的账目进行整理时，并没有自己的话语权，主要听从领导的安排，不然自己就会担上影响公司发展的罪责，公司的会计人员会因为上级和企业所给与的压力，就会违背自己的职业道德，会根据上层人员的暗示对数据进行改动，从而防止自己担上责任或者被企业辞退。
三、会计造假的防范与治理对策
（一）加强会计人员的职业道德理念
对于从事会计职业的人员要对他们的素质进行严格的把关，在大学和企业中都要提高对跨级人员这也道德素质的培养，争取提高会计队伍的综合素质和道德水平，不仅仅限于培养会计人员的专业知识，还要对会计人员的人品培养重视起来，并且注重理论结合实际，给会计人员提供实践的机会[4]。在企业工作中也不要放松对会计人员的思想方面的培养，重视道德和法律的教育。企业要完善对会计人员的奖罚制度，把不遵守职业道德的会计人员拉入黑名单。
（二）增加造假成本
我国要尽量完善关于会计造假的相关法律，对会计造假的时间要制定更严重的惩罚制度，并建立民事责任和形式责任的相关惩罚，重罚会计造假严重的企业和相关人员，提高会计造假的成本。惩罚制度确立之后，赔偿制度也要跟着确立，根据会计造假企业所非法获取的利益制定相应成倍的条款，增加造假成本，扼杀造假事件。
（三）健全内部监督体系
首先，各个企业要在内部落实监督系统，根据自己企业的规定，设置企业内部约束机制，并且明确各个部门的任务，确保不会出现徇私舞弊的情况。其次，加强监督部门的相关权利，监督部门不能只是一个发现问题然后上交给检察院的部门，监督部门也要有处罚或者对会计造假事件先行处理的权利，这样才可以对会计造假事件进行更好的处理。最后，加强社会监督，这样通过企业、监督部门和社会三方面的监督，才可以使得监督的体系更加完善。
（四）健全内部控制体系
企业内部的财务运算相对来说不叫封闭，这就为会计造假提供了条件，会使得上级领导更容易利用权力暗示会计人员进行造假[5]。所以企业内部要健全企业内部的控制体系，使得在进行财务处理的各个部门之间互相牵制，形成完整的体系，这样就可以保证上级领导和会计人员在进行账务处理时，地位是平等的，就会减少会计造假的情况。
四、结语
综上所述，会计造假主要有内因和外因两个方面。内因是指企业内部的因素包括员工的素质，企业存在的弊端；外因是指政府对会计工作的监管和法律体系不够完善。所以要想彻底杜绝会计造假的情况就要从这两方面做起，企业要加强对会计工作的管理和监督，国家要完善相关会计方面的监督和法律体系，通过全社会的努力，促进企业、社会经济的发展。
参考文献：
[1]邢德新.试论会计造假的防范与治理[J].商业经济，2015，12：132-134.
[2]张琳琳，何秀英.上市公司会计造假的防范与治理[J].商场现代化，2016，03：198-200.
[3]陈学军.试论会计造假的防范与治理[J].全国商情（理论研究），2013，12：55-56.
[4]马维娟.试论会计造假的防范与治理[J].中国集体经济，2015，33：124-125.
[5]李仕军.试论会计造假的防范与治理[J].环渤海经济瞭望，2018，01：31-32.
关键词：会计造假；原因；防范措施
一、引言
会计造假，是指某企业的管理人员和财务人员在对企业的财产进行核算时，自作主张违反了国家相关法律和行业的行为准则，编辑虚假财务报表或伪造财务信息的一种违法行为[1]。会计造假一般分为两类，会计事项造假和会计报表造假，会计事项造假是指通过欺诈等不法手段，将企业的公家财产变为自己的私有财产；会计报表造假是指利用虚假财务指标，发表虚假会计报告，使企业看起来具备某些能力，欺骗企业的合作伙伴或股东。
会计造假是世界性的难题，发达国家对会计造假问题也难免存在监管方面的漏洞，更是令国际性的大公司为之头痛不已，不但影响企业的发展，也会影响市场经济秩序[2]。我国目前会计造假的情况也不容乐观，由于会计人员的道德缺失、监督措施不够完善、会计造假成本低等诸多原因，致使我国的企业频频出现了会计造假的情况，会计造假现象亟须解决。
二、会计造假的原因
（一）会计员职业道德的缺失
由于我国经济的飞速发展，人们物质生活得到了极大的丰富，这就使得人们饱暖思淫欲，人们的精神世界受到了物质的腐蚀，又因为会计人员会受到手里职权便利的诱惑，就会使得会计人员为了自身利益做出违反职业道德的造假事件。首先，会计员为了丰富物质生活，不惜通过违反职业道德，对数据造假，从而获取不法的利益。其次，某企业高层为了达到某些政府的目标，暗示会计对数据进行造假。最后，某些企业为了逃税、漏税，让会计对利润进行谎报。
（二）监督措施不够完善
会计监督主要分为四个方面审计监督、社会监督、会计监督、执法监督，这四个方面都会出现一定的漏洞[3]。审计监督因为内部的制度不健全会出现一定的漏洞，也会出现为专门的部门开后门的情况，从而使审计监督失效。社会监督的各个部门过于独立，没有形成完整的监督体系，社会监督显得过于无力。会计监督受制于企业，并且法律束缚过弱，对会计的监管在企业中无法突出其作用。执法监督对企业的约束起不到过大的作用，在执法中出现的收受贿赂、执法不严的情况会使得会计造假找到缝隙。
（三）会计造假成本低
根据我国目前的法律，会计造假的惩罚过轻，在会计造假的时间被揭露之后，会计造假所获得的利益要比会计造假的惩罚多，并且会计造假的成本很低，只需要伪造数据，所以这就使得很多会计员会选择进行会计造假。会计造假屡禁不止的原因还有一个就是会计造假不易被发现，即使被发现也只是罚款，并且罚款数额小于造假所得数额，一般的小金额不会上升到刑事责任，这就使得许多企业会计造假的情况出现。
（四）企业上级对下级的威胁
在企业的经济管理中，企业领导和会计人员的关系就是上级与下级，领导与被领导的关系。会计人员在对企业的账目进行整理时，并没有自己的话语权，主要听从领导的安排，不然自己就会担上影响公司发展的罪责，公司的会计人员会因为上级和企业所给与的压力，就会违背自己的职业道德，会根据上层人员的暗示对数据进行改动，从而防止自己担上责任或者被企业辞退。
三、会计造假的防范与治理对策
（一）加强会计人员的职业道德理念
对于从事会计职业的人员要对他们的素质进行严格的把关，在大学和企业中都要提高对跨级人员这也道德素质的培养，争取提高会计队伍的综合素质和道德水平，不仅仅限于培养会计人员的专业知识，还要对会计人员的人品培养重视起来，并且注重理论结合实际，给会计人员提供实践的机会[4]。在企业工作中也不要放松对会计人员的思想方面的培养，重视道德和法律的教育。企业要完善对会计人员的奖罚制度，把不遵守职业道德的会计人员拉入黑名单。
（二）增加造假成本
我国要尽量完善关于会计造假的相关法律，对会计造假的时间要制定更严重的惩罚制度，并建立民事责任和形式责任的相关惩罚，重罚会计造假严重的企业和相关人员，提高会计造假的成本。惩罚制度确立之后，赔偿制度也要跟着确立，根据会计造假企业所非法获取的利益制定相应成倍的条款，增加造假成本，扼杀造假事件。
（三）健全内部监督体系
首先，各个企业要在内部落实监督系统，根据自己企业的规定，设置企业内部约束机制，并且明确各个部门的任务，确保不会出现徇私舞弊的情况。其次，加强监督部门的相关权利，监督部门不能只是一个发现问题然后上交给检察院的部门，监督部门也要有处罚或者对会计造假事件先行处理的权利，这样才可以对会计造假事件进行更好的处理。最后，加强社会监督，这样通过企业、监督部门和社会三方面的监督，才可以使得监督的体系更加完善。
（四）健全内部控制体系
企业内部的财务运算相对来说不叫封闭，这就为会计造假提供了条件，会使得上级领导更容易利用权力暗示会计人员进行造假[5]。所以企业内部要健全企业内部的控制体系，使得在进行财务处理的各个部门之间互相牵制，形成完整的体系，这样就可以保证上级领导和会计人员在进行账务处理时，地位是平等的，就会减少会计造假的情况。
四、结语
综上所述，会计造假主要有内因和外因两个方面。内因是指企业内部的因素包括员工的素质，企业存在的弊端；外因是指政府对会计工作的监管和法律体系不够完善。所以要想彻底杜绝会计造假的情况就要从这两方面做起，企业要加强对会计工作的管理和监督，国家要完善相关会计方面的监督和法律体系，通过全社会的努力，促进企业、社会经济的发展。
参考文献：
[1]邢德新.试论会计造假的防范与治理[J].商业经济，2015，12：132-134.
[2]张琳琳，何秀英.上市公司会计造假的防范与治理[J].商场现代化，2016，03：198-200.
[3]陈学军.试论会计造假的防范与治理[J].全国商情（理论研究），2013，12：55-56.
[4]马维娟.试论会计造假的防范与治理[J].中国集体经济，2015，33：124-125.
[5]李仕军.试论会计造假的防范与治理[J].环渤海经济瞭望，2018，01：31-32.