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继续药学教育是提高药学人员业务水平、更新知识结构的重要途径,也是加速人才培养、推动药学事业蓬勃发展的重要措施。在当前药学技术日益更新而药学技术队伍青黄不接、后继乏人的形势下,如何进行继续药学教育,尽快提高药学人员业务素质,弥补药学队伍技术梯次的断层,是摆在我们面前的重要课题。为此,笔者对40所医院药学队伍