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技术研发与创新是公司发展的源动力，产品研发与其他业务和职能工作相比具有周期性、复杂性、创新性和可控性差等特点，传统绩效考核方法很难满足对研发人员的考核要求，传统定性或定量指标考核研发人员，欠缺科学性、操作性和时效性等，因此，研发人员的绩效考核历来是企业人力资源管理的重点和难点。
研发人员的绩效考核
【摘 要】
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技术研发与创新是公司发展的源动力，产品研发与其他业务和职能工作相比具有周期性、复杂性、创新性和可控性差等特点，传统绩效考核方法很难满足对研发人员的考核要求，传统定性或
【出 处】
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认证技术
【发表日期】
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2013年12期
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