【摘 要】
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企业法务职业有着与传统法律职业不一样的能力和技能要求，是法律职业的新型分支。这样的职业人才应该用职业化的课程有针对性地进行专门的训练，在知识、能力、技能、品德、态度
【基金项目】
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项目来源：本文系浙江省司法厅、法学会联合课题《中小企业法治现状、期待与对策》（项目编号：2009NB1）和浙江瞽官职业学院教改课题《面向中小企业培养应用型法律人才的探索与实践》（项目编号：2009-C9）的阶段性研究成果.
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企业法务职业有着与传统法律职业不一样的能力和技能要求，是法律职业的新型分支。这样的职业人才应该用职业化的课程有针对性地进行专门的训练，在知识、能力、技能、品德、态度等方面全方位地铸造。为此，实证调研当前企业法务职业的现状、职业技能特点及其人才培养模式很有必要。同时，对构建合理的企业法务人才培养机制也有积极的意义。
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