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高职师资创新管理的有限理性思考
高职师资创新管理的有限理性思考
来源 :高等职业教育(天津职业大学学报) | 被引量 : 0次 | 上传用户:titan19871102
【摘 要】
:
当前,高职师资管理应该从理性走向有限理性.从有限理性理论的视角,通过对我国高职师资管理环境的分析和管理者认识能力的分析,进行各方资源的有效整合,建立高职师资严格的准
【作 者】
:
吕淑芳
吴渝
【机 构】
:
罗定职业技术学院
【出 处】
:
高等职业教育(天津职业大学学报)
【发表日期】
:
2014年2期
【关键词】
:
创新管理
有限理性理论
高职师资管理
资源整合
innovative management bounded rationality theory teacher
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当前,高职师资管理应该从理性走向有限理性.从有限理性理论的视角,通过对我国高职师资管理环境的分析和管理者认识能力的分析,进行各方资源的有效整合,建立高职师资严格的准入机制、多元化的师资培训制度、灵活多变的激励机制等,保障高职师资队伍的高度专业性和职业素养的全面性.
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