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人性化的管理模式是当前世界各地企业的基本管理倾向。随着时代的进步，社会的发展，“人”的地位不断提升，我国科学发展观的理念更是坚持以人为本的核心思想，在科学发展观指导下的人性化管理，是经过实践考量的，是现代化的企业管理模式，其对于提高国企思想政治工作有着重要的意义，能够改善传统思想政治教育的落后性，从而更好地对国有企业员工进行思想政治教育。本文以国有企业为研究对象，分析现有的思想政治工作存在的问题，结合现实具体情况对国有企业在思想政治教育中进行人性化管理做出分析。