【摘 要】
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人力资源和社会保障部1月26日发布消息称,《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人社部第21次部务会审议通过,自2014年3月1日起施行。依据新修订的《劳动合同法》、《劳
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人力资源和社会保障部1月26日发布消息称,《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人社部第21次部务会审议通过,自2014年3月1日起施行。依据新修订的《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规,《劳务派遣暂行规定》共7章、29条内容,主要对适用范围,劳务派遣用工比例,劳动合同的订立、履行、解除和终止,跨地区劳务派遣的社会保险,法律责任以及用工比例调整过渡期等作了具体规定。本期《专题报道》栏目将向您详细解读该暂行规定,并通过具体案例帮助您了解劳务派遣过程中遇到相关问题该如何解决。
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