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适应新农村建设要求的农村中小学人事制度改革就是要以实行聘用(聘任)制和岗位管理为重点,以合理配置人才资源、优化中小学教职工结构、全面提高教育质量和管理水平为核心,加快用人制度和分配制度改革,建立符合新农村特点的中小学人事管理运行机制,建设一支高素质专业化的中小学教师队伍和管理人员队伍,从而为"统筹城乡发展,推进社会主义新农村建设"提供强大的智力支持和人才保证。