近日，一位领导同志在谈到如何做好新形势下群众工作时指出，做好群众工作，关键要提高“知民度”，多深入基层和群众了解社情民意，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，做群众贴心人。此言可谓精辟独到，一语中的，值得领导干部品味深思。
　　何谓“知民度”？顾名思义，就是领导干部对社情民意的知晓程度。“为政之要在于安民，安民之道在于察其疾苦。”对于领导干部而言，任何时候都不能忘记人民群众是根本，是衣食父母这一真理，时刻心系群众，倾听民声，体会民意，知民为民，不断提高自身“知民度”。这既是践行党的宗旨的根本要求，也是做好各项工作的基本前提。
　　然而，时下少数领导干部不是想着如何提高“知民度”，而是挖空心思提高上级对自己的“知名度”。他们不体察群众疾苦，不倾听群众呼声，满脑子想的是如何讨得上级欢喜，赢得上级好感。于是，在工作中心浮气躁，作风漂浮，不是把精力放在掌握社情民意上，而是不惜耗时费力搞“形象工程”、做应景文章，以扩大个人影响力，热衷于在公众场合抛头露面，千方百计出镜头，喜好于接受媒体采访，做点工作就宣扬，追求的是报纸上有名，广播中有声，电视里有影，上级心中有印象，试图以此炫耀自己有政绩、能力强，从而引起上级和群众的关注，为日后升迁铺路。显然，这种追求“知名度”的做法实不足取，其结果往往事与愿违。
　　“知民度”与“知名度”一字之差，含义却相差甚远，反映出两种截然不同的世界观、人生观和价值观，是衡量领导干部党性修养和工作作风优劣的一把尺子。可以肯定的是，一个善于体察民情、了解民意的领导干部，绝不会热衷于借助媒体为自己造势，更不会去搞“形象工程”和“政绩工程”，而是民有所呼，我有所应，时刻关注群众意愿，了解百姓需求，以百姓之心为心，以群众之事为事，实实在在地为群众干实事、做好事和解难事。
　　知民情重要，知民者可贵。作为领导干部，不妨经常用“知民度”这把尺子，量一量内心是否始终装着群众，想群众之所想，急群众之所急；量一量行动上是否深入群众，同群众打成一片；量一量工作上是否维护群众利益，站在群众立场说话办事。如此，就一定能“量”出坚定的党性、优良的作风和兴旺的事业。
　　（作者为湖北省谷城县人民政府办公室干部）