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目的探讨护理管理人员岗位知识培训需求及影响因素。方法采用分层随机抽样选取本院护理管理人员160例为研究对象,采用自制问卷调查护理管理人员对岗位知识培训的需求及程度。结果护理管理人员岗位知识培训需求前5位的内容分别是风险管理、创新技术管理、人力资源管理、病房管理及沟通管理,占总需求的73.14%。不同年龄、文化程度、接受培训、职称及工作年限的护士对岗位知识培训需求不同,差异有统计学意义(P<0.05)。多因素回归分析结果显示,年龄、文化程度、职称、工作年限为影响岗位知识培训需求的独立影响因素(P<