《严介和新论语第五部：成功才德胸‘严介和新论语’》
　　《严介和新论语》编委会编著
　　新华出版社　2009.1
　　定价：30.00元
　　一个成功的人，一个伟大的人，他不仅仅具有个人才华，更具备着广阔的胸怀。现在，很多优秀的重要领导者，他们所倡导的基本都是三个字：才、德、胸。蒙牛的用人标准也是按照这三个字所涵盖的意义来选人的。
　　新华出版社近期出版的《严介和新论语》系列图书中，第五部《成功才德胸》针对才、德、胸进行了专门论述。内容较全面也较系统地对这三个基本标准进行了阐释。开篇第一句，就点出了作者的个人观点：高端的人，胸怀是衡量的第一标准；中端的人，品德是衡量的第一标准；低端的人，才能是衡量的第一标准。任何一个人，我们都不能要求他成为什么样的人，只有他自己能培养和锻炼自己成为什么样的人。
　　作为一个成功的领导者，如同书中所说，必须要把胸怀放在第一位。胸怀的大小往往是决定一个人成功多少的关键因素，一个人的胸怀越大，他所能容忍的事情就会很多，他待人的态度就会很和善。我们每个人不可能兼具才、德、胸于一身，由于每个人的经济条件及所处的社会地位等环境的不同，每个人的影响力也是不同的。
　　一个有才的人，是一个做事的人，他有他的技能或者学识，他能够做事情，能够胜任一项工作。所以，有才能的人必须让他去做事情，不然，这个有才的人就被浪费了，他的才能不能够被恰当地运用，必然带来浪费或损失。一个有才的人，要想成功必须做事，这样，才能就得到了施展。这个社会需要的是什么?人才!人才是创造价值的驱动力，即才气行于事，因此，领导者必须要学会使用人才，做到人尽其才。
　　一个有德的人，他会被很多人认同，他会有一个较大的社会团体——即人脉资源。现在的社会环境，是处处存在着竞争的时期，凭着一个人的能力在大浪潮中显得非常单薄，所以，社会的发展进步更需要人脉资源的整合。有德的人，必会坚持自己的一些基本原则，无论是事业还是生活，他会坚守自己的道德准则，他或者很有才或者没有什么特殊才能，总之，他是一个被大多数人称赞和赏识的人，这样的人本身就是一个“才”。所以，义气施于人，是有德之人的品性。
　　有大胸怀的人是能够成就大事业的成功人士，有胸怀的人能够看得远，想问题能够从大局出发，能够把握全局并掌控局势。所谓的志存高远，其实说的就是胸怀，不为琐屑事务所左右，能够任用不同的人来做不同的事情，真正做到人尽其才。有大成就的人，他很会善用有才有德的人，他只讲求的是一个最终的成功，他不会因为某个人的缺点而厌弃。正如书中所说，虚怀中充实，谦卑中完善。虚怀若谷的人，他可能很有才，也可能很有德，但是他只要拥有了胸怀，他的那些德才就显得不重要了，因为德才的施展会有其他人来做。正所谓“锐气藏于胸，和气浮于面”，就是胸怀大度的体现。心胸多大，事业就有多大，心有多远，未来就有多远。未来的竞争，决定于胸怀，胸怀的度量决定着占有格局的掌控。