【摘 要】
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在发展中国家行列中,中国的发展是一个奇迹,不仅经济保持了20多年的快速增长,而且成了唯一能对世界经济产生显著影响的发展中国家。在中国,长三角和珠三角的发展同样是一个奇
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在发展中国家行列中,中国的发展是一个奇迹,不仅经济保持了20多年的快速增长,而且成了唯一能对世界经济产生显著影响的发展中国家。在中国,长三角和珠三角的发展同样是一个奇迹。我们身在江苏,感受尤深,江苏在土地面积占国土面积约1%、自然资源相对匮乏的区域中,创造了在中国经济总量中贡献11%以上份额的辉煌业绩。令人振奋、催人奋进的"两个率先"目标,标志着江苏经济社会继续走在全国前列的领先地位。我们在看发展业绩的同时,还应密切关注当代中国经济社会发展中的一些重大问题。本文对别的问题不多议论,只着
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党的十七届四中全会提出，要“坚持德才兼备、以德为先用人标准”。在党的全会文件中鲜明地强调“以德为先”，表明了党在新形势下对干部的新要求。广大干部尤其是领导干部要按照
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创业之初的企业人才问题，表面看是企业的人才流失问题，深层次上看，是员工对企业的信任危机和企业的人员培养问题。员工对企业的不信任，影响了员工对企业的忠诚度，企业培养大众人才和能独立创业的人才使员工独立创业和跳槽成为可能。可以通过建立企业与员工的双重信任和培养只适合本企业的人才的方式来解决。 一、创立之初的企业人才问题存在的原因 （一）员工对企业的信任问题是员工离职的主要原因 创立之初的
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