【摘 要】
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现阶段,事业单位的人事管理水平得到极大改善和提升,将统计学的方法和原理应用于人力资源管理中,从数量方面反映人力资源的规模、结构、质量及其开发利用情况等,为制定人力资源管
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现阶段,事业单位的人事管理水平得到极大改善和提升,将统计学的方法和原理应用于人力资源管理中,从数量方面反映人力资源的规模、结构、质量及其开发利用情况等,为制定人力资源管理策略提供科学的依据。文章对现代人力资源统计的内容和重要性进行了详细的分析,并进行深层次的思考。
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