【摘 要】
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医院绩效管理是对医院绩效实现过程中各个要素的管理。它是一种基于医院战略的管理活动。绩效管理通过制定医院战略、目标分解和绩效考核,将绩效管理结果应用于医院的日常绩效管理过程中,让医院所以医护人员在绩效考核过程中得到激励和改善,从而达到工作效率提高的目标。本文从医院绩效管理现状、医院绩效管理存在的问题和医院绩效管理的对策建议三个方面展开论述,旨在为医院绩效管理运用存在的问题及对策分析提供参考依据。
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医院绩效管理是对医院绩效实现过程中各个要素的管理。它是一种基于医院战略的管理活动。绩效管理通过制定医院战略、目标分解和绩效考核,将绩效管理结果应用于医院的日常绩效管理过程中,让医院所以医护人员在绩效考核过程中得到激励和改善,从而达到工作效率提高的目标。本文从医院绩效管理现状、医院绩效管理存在的问题和医院绩效管理的对策建议三个方面展开论述,旨在为医院绩效管理运用存在的问题及对策分析提供参考依据。
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