【摘 要】
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随着互联网经济的飞速发展,给人们的工作和生活都带来了天翻地覆的变化,在“互联网”时代下,各行各业都正在面临着转型的危机,而人力资源管理也迎来了属于自己的挑战,如何适
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随着互联网经济的飞速发展,给人们的工作和生活都带来了天翻地覆的变化,在“互联网”时代下,各行各业都正在面临着转型的危机,而人力资源管理也迎来了属于自己的挑战,如何适应时代的变化,打破传统的企业管理模式,让人力资源管理变得更加科学化、信息化,完成“互联网”时代下的人力资源管理的变革?
With the rapid development of the Internet economy, it has brought about the transformation of people’s work and life. Under the “Internet” era, all walks of life are facing the crisis of transition, and human resources management also ushered in How to adapt to the changes of the times, to break the traditional enterprise management mode, to make the human resources management more scientific and informative, to complete the change of human resource management in the “Internet” era?
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