企业诚信和员工诚信管理

来源 :企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:placaptain
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
当前,诚信问题是中国社会各界讨 论的热点问题,信用的缺失已经成了 制约中国市场经济进一步向前发展的 瓶颈. 那么,什么是诚信?“诚”为诚实,是 语言和内心的一致,诚者,指真心实意, 实实在在;“信”为信用,为语言和行为 的一致,信者,指遵守诺言,实践成约,从 而取信于人.“诚信”是诚实与信用的一 致,即以诚待人,取信于人.社会提倡诚 信,可以让人际关系融洽,更好地沟通, 减少纠纷;没有诚信,人与人之间就会出
其他文献
通过简要分析中山大学青年教师科研启动基金(理工口)设立以来的现状,针对中山大学青年教师科研启动基金实施过程中存在的问题,从科技创新人才的特点与培养的角度,探讨了高校青年
当际并非整个企业的掌舵人,而只是其中的一位领导者时,你会面临来自上级和下属的两股强大的压力,这些都是对你自身能力的考验.我最初在可口可乐公司的非洲集团工作时,曾经做
期刊
高等院校科技成果转化率不高,使高等院校面对所要承当的社会和时代责任受到了严重挑战。笔者以为,面对当代科学技术发展的新态势、置身社会主义市场经济,高等院校科研管理滞后是
会议
有一种侦察兵,既不用操枪弄炮,也不用厮杀格斗,只需一个键盘、一副耳机就能决胜千里,他就是一级军士长刘光强。硝烟满高原,电磁漫山峦。干扰与反干扰、欺骗与反欺骗,一场复杂
重点实验室的质量和数量如何对高校的生存和发展起着至关重要的作用,而重点实验室要实现可持续发展,需要通过有效凝练科学研究方向、努力打造科研攻关团队、合理搭建科学研究平
广州恒昌实业有限公司办厂整整10年了,没有一个用户投 诉,没有一次质量问题,没有一起客户退货,没有一宗合同纠纷, “回头客”越来越多;连续三年被评为广州市“重合同守信用单
以科研机构的设置为依据,对当前高校横向科研管理模式进行了划分,并就其中的三种模式进行了详细的探讨。认为优秀的横向科研管理模式能促进高校科技成果转化且具有完整成熟、创
会议
回顾了我校十年来科技成果获奖情况,对我校科技工作发展的特点和趋势、已有的优势及存在问题进行分析,提出相应的建议和对策,为进一步获得高层次的奖励提供借鉴。指出在成果数量
作为一个行业特色很强的学校,学校科技成果转化工作必须充分发挥行业特色优势,按照“面向社会、依靠行业、勇攀高峰”的基本方针,增强科技储备,形成系列自主知识产权,为行业科技进
当舆论对史玉柱还钱一片赞誉的时 候,我们从普通债极人一方给出了事件 的另一面.这才是事情的全貌.不要忘 了,这毕竟是一次对失信的补救,而且, 补救本身也是不完整的.对此,除