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大学生就业难问题，目前已经成为无可争辨的事实．企业在选择人才时．一味要求高学历，人职不匹配，难以做到人尽其才。尽管近年来，企业的用人观念产生了很大的转变，开始注重实际的能力，但是还没完全改变大学生就业难的根本局面；同时．从另外一个角度来说．很多大学毕业生对就业形势认识不清，对自身的条件估计过高或不足等都是造成就业难的原因。现今应该树立“先就业后择业”的科学就业观念，