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选聘高校毕业生到农村任职，是党中央做出的一项重大战略决策，对于改善农村基层干部队伍结构．培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，推进新形势下农村改革发展，夯实党在农村的执政基础具有重大意义。选聘大学生赴村任职计划实施以来，从中央到地方都高度重视．稳步推进，既取得了显著成效也有一些问题与不足有待改进，本文将围绕实践中大学生村官自身的问题及解决对策进行探究。