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在医院人力资源管理过程中,通过采取科学、合理的手段应用信息系统,不仅有助于完善医院管理制度,还有助于提高义务人员工作的积极性,这对医院的稳定发展具有积极意义。文章分析了医院人力资源在管理工作进行中出现的问题,并结合着信息系统提出了几点有助于加强医院人力资源管理措施,意在为医院个更稳定发展提供参考与借鉴。