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本文重点阐述了关于当今社会情况下,国企中的绩效管理问题,结合了绩效管理的特点以及各方面具体内容,进行了充分的分析和论证,研究了目前企业中常出现的一些绩效方面的问题,呼吁重视绩效管理,并且讨论如何能够建立和完善绩效的管理系统,能够使绩效管理系统通过考核,增加对员工自信上的鼓励,以便能够激发企业整体的绩效进步。