企业人力资源管理体系的分析与研究

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现代企业在不断的实践过程中发现,企业若想提升本身在市场中的核心竞争力,以保证在激烈的市场竞争中能够占据有力的市场地位和多数的市场份额,其关键是对企业人力资源管理能力的提升,使人力资源管理的效率得到提高.人力资源管理的体系建设是人力资源管理能够顺利进行的基础,同时也是企业核心竞争力的核心,企业其他的职能部门均是依靠人力资源管理为核心建立起来的,并且随着人力资源管理体系的发展而逐步完善.
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