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中国工会十七大报告提出：“牢牢把握我国工人运动时代主题，团结动员广大职工以主人翁姿态建功新时代，为实现党的十九大提出的目标任务奋力拼搏，是工人阶级发挥主力军作用、展现主人翁风采的重要体现，是工会组织围绕中心服务大局、体现价值彰显作为的重要途径。把握这一主题，要围绕高质量发展深化劳动和技能竞赛，扎实推进产业工人队伍建设改革。”
改革开放40年来，台州人民以敢为天下先的首创精神，率先推动市场取向改革，创造了许多全国第一，全国最早的个体工商户、全国首家股份合作制企业、全国第一个支持股份合作企业发展的政策文件、全国第一家民营汽车企业、全国第一家民营商业银行、全国第一条民资控股高铁等都诞生在台州，奠定了台州中国民营经济发祥地、股份合作经济发源地、市场经济先发地的历史地位，开启了台州崛起之路。有关数据显示，民营企业占台州企业比重达99.5%，2018年民营经济创造了台州92.01%的税收，现有53家境内外上市公司，百亿级产业集群21个，国家级产业基地63个，是长三角重要的先进制造业基地。2019年1月3日，台州市五届三次党代会提出以“八八战略”再深化、改革开放再出发为主题，以高质量发展为主线，以现代化湾区建设统领“再创民营经济新辉煌”和“新时代美丽台州建设”的奋斗目标。
工人阶级是党的阶级基础。围绕中心、服务大局是工会组织在经济社会发展中切实发挥作用的核心要求。实现工会工作在职工中广泛覆盖是党赋予工会的政治使命，也是我们不懈努力的政治方向。近年来，台州市总工会从服从、服务于党委、政府中心工作的高度，切实组织动员广大职工开展了建功立业系列活动，紧密围绕现代化湾区建设为统领的中心工作，组织引导职工理解、支持、参与、推进台州“再创民营经济新辉煌”。科学设置建功立业载体、延伸活动，组织更具台州产业特色、更高科技含量、更能广泛吸收一线职工参与的职工经济技术创新活动，增添经济转型发展的动力，激发企业职工的活力。
全市各级工会组织要自觉把上级工会和市委的重大部署转化为工会工作的具体安排和实际行动，立足新时代、开启新征程，始终贯穿围绕中心、服务大局的工会工作主线，充分发挥工会组织健全、联系广泛的优势，在发动职工、引领职工、凝聚职工上积极作为，组织动员全市广大职工充分发挥工人阶级主力军作用，进一步推进产业工人队伍建设，助推台州“再创民营经济新辉煌”。
一是在重点项目立功竞赛方面要有新作为。将重点项目立功竞赛作为工会助推“新时代美丽台州”建设主抓手，大力推进全省“三重一新”项目为示范、80个市级重点项目开展“美丽台州”重点工程立功竞赛活动。以“当好主人翁、建功新时代”为主题，广泛深入持久开展多种形式的劳动和技能竞赛，以创建工人先锋号、班组建设、“五小”活动等为载体，广泛开展多形式、多层次的岗位大比武、大练兵、大培训、大献计等立功竞赛活动，把竞赛活动覆盖贯穿到项目建设的全员、全域和全过程，以营造“我要参赛、我要立功”的浓厚氛围，推动职工建功立业系列活动。
二是在优化服务职工建功立业方面要有新作为。全市各级工会组织要紧密结合民营经济发展的规律，主动适应经济新常态，实现经济增长的动力从要素驱动、投资驱动转向创新驱动，紧紧依靠科技创新，不断提升劳动者整体素质。要努力优化职工工作环境，吸引更多的职工人才到台州就业。要围绕产业优化升级和企业转型发展，加强职工技能培训工作。广泛组织好职工经济技术创新活动，建设一批劳模创新工作室，全面带动提升职工技能素质，建设产业技术工人大军，为实现民营经济再创新辉煌贡献工会力量。
三是在困难企业转型升级促进职工技能培训和就业方面要有新作为。全市各级工会组织要主动适应经济结构不断优化升级，第三产业不断发展壮大，企业兼并重组，生产小型化、智能化、专业化的新趋势，不断加强职工就业工作。特别要关注因企业资金链、担保链引发的破产、倒闭，化解产能过剩、企业兼并重组和转型升级过程中产生的职工就业安置问题，积极协助政府、推动企业落实社会托底政策，实施困难救助，确保职工基本生活得到保障。要争取各方资源和信息，搭建职工就业再就业的平台，强化岗位适应性培训，提高职工就业的成功率。
四是在大力推进“六型”班组建设方面要有新作为。班组是企业从事生产经营活动和管理工作最基层的组织单元，是激发企业活力的细胞和源泉，是提升企业管理水平，构建和谐企业的落脚点。继续推进以学习型、技能型、创新型、安全型、效益型、和谐型的“六型”班组创先争优为载体，每年创建100个市级标杆班组，再在标杆班组中提炼出10个市级工人先锋号，推动企业班组基础建设，提升标杆班组创建活力，扩大工人先锋号创建影响力，进一步激发一线职工的创业创新热情。
五是在推进产业工人队伍建设方面要有新作为。通过开展产业工人发展状况调查研究，积极提出对策建议，推动台州产业工人队伍建设实施方案的制定，协调有关部门出台牵头任务的相关政策意见。加强宏观指导、政策协调和组织推进，选树1-2个县（市、区）先行先试，切实把产业工人队伍建设举措落到实处。继续开展职工学历提升工程，推进职工“求学圆梦行动”，推动职业技能教育、职工技能形成、职工技能大赛等体系建设，引导企业切实担负起主体责任，加大政策激励扶持和培育推广力度，全力打造知识型、技能型、创新型劳动者大军。
六是在发挥劳模典型示范引领方面要有新作為。2019年是浙江省劳模评选年，要按照体现先进性、时代性、代表性的原则，严格评选标准，规范评选程序，高质量完成推荐选树台州的劳动模范工作。开展全国五一劳动奖评选，选树培育“台州工匠”，促使技能型、复合型人才脱颖而出。持续开展学习宣传先进模范和台州工匠系列活动，广泛宣传劳模和台州工匠先进事迹，厚植工匠文化，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。继续发挥450名市劳模工匠服务队的作用，大力开展劳模工匠“五心”“妈妈式”服务，进一线开展120场技术帮扶涵盖模具、机械、医疗、农业、科技等数十个领域工种，为全面助推台州“再创民营经济新辉煌”作出新的更大的贡献。
改革开放40年来，台州人民以敢为天下先的首创精神，率先推动市场取向改革，创造了许多全国第一，全国最早的个体工商户、全国首家股份合作制企业、全国第一个支持股份合作企业发展的政策文件、全国第一家民营汽车企业、全国第一家民营商业银行、全国第一条民资控股高铁等都诞生在台州，奠定了台州中国民营经济发祥地、股份合作经济发源地、市场经济先发地的历史地位，开启了台州崛起之路。有关数据显示，民营企业占台州企业比重达99.5%，2018年民营经济创造了台州92.01%的税收，现有53家境内外上市公司，百亿级产业集群21个，国家级产业基地63个，是长三角重要的先进制造业基地。2019年1月3日，台州市五届三次党代会提出以“八八战略”再深化、改革开放再出发为主题，以高质量发展为主线，以现代化湾区建设统领“再创民营经济新辉煌”和“新时代美丽台州建设”的奋斗目标。
工人阶级是党的阶级基础。围绕中心、服务大局是工会组织在经济社会发展中切实发挥作用的核心要求。实现工会工作在职工中广泛覆盖是党赋予工会的政治使命，也是我们不懈努力的政治方向。近年来，台州市总工会从服从、服务于党委、政府中心工作的高度，切实组织动员广大职工开展了建功立业系列活动，紧密围绕现代化湾区建设为统领的中心工作，组织引导职工理解、支持、参与、推进台州“再创民营经济新辉煌”。科学设置建功立业载体、延伸活动，组织更具台州产业特色、更高科技含量、更能广泛吸收一线职工参与的职工经济技术创新活动，增添经济转型发展的动力，激发企业职工的活力。
全市各级工会组织要自觉把上级工会和市委的重大部署转化为工会工作的具体安排和实际行动，立足新时代、开启新征程，始终贯穿围绕中心、服务大局的工会工作主线，充分发挥工会组织健全、联系广泛的优势，在发动职工、引领职工、凝聚职工上积极作为，组织动员全市广大职工充分发挥工人阶级主力军作用，进一步推进产业工人队伍建设，助推台州“再创民营经济新辉煌”。
一是在重点项目立功竞赛方面要有新作为。将重点项目立功竞赛作为工会助推“新时代美丽台州”建设主抓手，大力推进全省“三重一新”项目为示范、80个市级重点项目开展“美丽台州”重点工程立功竞赛活动。以“当好主人翁、建功新时代”为主题，广泛深入持久开展多种形式的劳动和技能竞赛，以创建工人先锋号、班组建设、“五小”活动等为载体，广泛开展多形式、多层次的岗位大比武、大练兵、大培训、大献计等立功竞赛活动，把竞赛活动覆盖贯穿到项目建设的全员、全域和全过程，以营造“我要参赛、我要立功”的浓厚氛围，推动职工建功立业系列活动。
二是在优化服务职工建功立业方面要有新作为。全市各级工会组织要紧密结合民营经济发展的规律，主动适应经济新常态，实现经济增长的动力从要素驱动、投资驱动转向创新驱动，紧紧依靠科技创新，不断提升劳动者整体素质。要努力优化职工工作环境，吸引更多的职工人才到台州就业。要围绕产业优化升级和企业转型发展，加强职工技能培训工作。广泛组织好职工经济技术创新活动，建设一批劳模创新工作室，全面带动提升职工技能素质，建设产业技术工人大军，为实现民营经济再创新辉煌贡献工会力量。
三是在困难企业转型升级促进职工技能培训和就业方面要有新作为。全市各级工会组织要主动适应经济结构不断优化升级，第三产业不断发展壮大，企业兼并重组，生产小型化、智能化、专业化的新趋势，不断加强职工就业工作。特别要关注因企业资金链、担保链引发的破产、倒闭，化解产能过剩、企业兼并重组和转型升级过程中产生的职工就业安置问题，积极协助政府、推动企业落实社会托底政策，实施困难救助，确保职工基本生活得到保障。要争取各方资源和信息，搭建职工就业再就业的平台，强化岗位适应性培训，提高职工就业的成功率。
四是在大力推进“六型”班组建设方面要有新作为。班组是企业从事生产经营活动和管理工作最基层的组织单元，是激发企业活力的细胞和源泉，是提升企业管理水平，构建和谐企业的落脚点。继续推进以学习型、技能型、创新型、安全型、效益型、和谐型的“六型”班组创先争优为载体，每年创建100个市级标杆班组，再在标杆班组中提炼出10个市级工人先锋号，推动企业班组基础建设，提升标杆班组创建活力，扩大工人先锋号创建影响力，进一步激发一线职工的创业创新热情。
五是在推进产业工人队伍建设方面要有新作为。通过开展产业工人发展状况调查研究，积极提出对策建议，推动台州产业工人队伍建设实施方案的制定，协调有关部门出台牵头任务的相关政策意见。加强宏观指导、政策协调和组织推进，选树1-2个县（市、区）先行先试，切实把产业工人队伍建设举措落到实处。继续开展职工学历提升工程，推进职工“求学圆梦行动”，推动职业技能教育、职工技能形成、职工技能大赛等体系建设，引导企业切实担负起主体责任，加大政策激励扶持和培育推广力度，全力打造知识型、技能型、创新型劳动者大军。
六是在发挥劳模典型示范引领方面要有新作為。2019年是浙江省劳模评选年，要按照体现先进性、时代性、代表性的原则，严格评选标准，规范评选程序，高质量完成推荐选树台州的劳动模范工作。开展全国五一劳动奖评选，选树培育“台州工匠”，促使技能型、复合型人才脱颖而出。持续开展学习宣传先进模范和台州工匠系列活动，广泛宣传劳模和台州工匠先进事迹，厚植工匠文化，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。继续发挥450名市劳模工匠服务队的作用，大力开展劳模工匠“五心”“妈妈式”服务，进一线开展120场技术帮扶涵盖模具、机械、医疗、农业、科技等数十个领域工种，为全面助推台州“再创民营经济新辉煌”作出新的更大的贡献。